Sustainability

인권에 대한 바스프의 접근법

인권은 각 개인의 존엄성을 보호합니다. 운영과 비즈니스 관계에서 인권을 존중하는 것은 우리의 사회적 책임의 근간입니다. 바스프는 사람을 소중히 생각하고 존중합니다.

바스프는 인권을 존중할 책임과 이를 신장할 책임이 있음을 알고 있습니다. 수년 동안, 우리는 다양한 관점을 더 잘 이해하고 상충되는 목표를 해결할 수 있도록 비정부 기구, 국제 기구, 기업과 함께 인권에 대한 건설적인 대화에 참여해 왔습니다. UN Global Compact의 창립 멤버로서, 바스프는 오랜 기간동안 인권을 위한 노력을 이끌어 왔습니다. 바스프 그룹의 인권 정책 성명서와 행동 강령을 통해 우리는 국제적으로 인정된 인권을 존중할 것을 약속하고 가치 사슬을 따라 비즈니스 파트너와의 관계에서 인권 존중을 장려할 책임이 있음을 이해하고 있습니다. 이 약속을 실천하기 위한 바스프의 여정은 계속됩니다.

인권 존중은 지속적으로 진행되어야 합니다. 우리는 함께 성공할 수 있습니다. 팀으로서, 그리고 파트너와 협력해야 합니다. 우리는 진실성과 책임 있는 의사 결정의 문화를 조성하고, 옳지 않다고 생각되는 것이 있으면 모든 사람이 말할 수 있도록 장려하고 싶습니다.

마틴 브루더뮐러 (Martin Brudermüller)

바스프 그룹 최고경영자

바스프는 인권 존중과 이를 널리 알리는 데 진심으로 노력합니다. 유엔글로벌콤팩트(UNGC)의 창립 멤버로서 유엔 기업과 인권 이행 지침(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs)과 각 지역의 국내 원칙을 길잡이로 삼고 지원합니다.

글로벌 기업으로서 바스프는 전 세계의 많은 사회에서 중요한 일원으로서 각지에서 신뢰할 수 있는 수천 개의 비즈니스 파트너들과 협력합니다. 다음 개요는 바스프의 인권 접근법에 대한 투명성을 보여줍니다.

바스프는 유엔 글로벌 콤팩트(United Nations Global Compact)와 다양한 부문에서 세계적으로 운영되는 기업 그룹인 인권에 관한 글로벌 비즈니스 이니셔티브(GBI)를 통해 다른 이해관계자들과 인권에 대한 건설적인 대화에 참여합니다. 이 이니셔티브는 기업과 인권에 관한 유엔 이행 원칙의 이행을 보장하는 것을 목표로 합니다. 우리는 또한 TfS(Together for Sustainability) 및 Responsible Care®와 같은 이니셔티브에 적극적으로 참여하여 공급망의 지속 가능성을 촉진합니다.

인권 존중에 대한 책임을 다하기 위해, 바스프는 체계적이고 통합된 위험 기반 접근 방식과 확립된 모니터링 및 관리 시스템을 운영합니다. 또한 인권 실사를 지속적인 과제로 간주하여, 실사 메커니즘을 정기적으로 검토하고 필요한 경우 업그레이드합니다.

컴플라이언스 부서는 인권 주제를 조정하고 다기능 인권 전문가 그룹의 업무를 조정합니다. 이 그룹은 조달, 법률, 인적 자원, 환경 보호, 건강 및 안전, 지속 가능성, 현장 보안, 공급망, 커뮤니케이션, 대정부 관계 등 다양한 전문 부서와 운영 부서의 전문가 간의 긴밀한 협업을 위한 플랫폼 역할을 하며, 내부 프로세스 개선, 교육 제공 및 어려운 상황에서의 조언을 지원합니다. 이 교차 단위 협력은 인권 실사에 총체적이며 지속적인 개선에 도움이 됩니다.

우리는 독립적인 국제 인권 전문가를 포함하는 독립적인 인권 자문 위원회(Human Rights Advisory Counci)를 통해 외부 인권 전문가와 교류합니다. 인권 주제에 대한 외부 전문가와의 대화는 다양한 관점을 이해하고 중요한 상황을 더 공개적으로 처리하는 데 도움이 됩니다. 또한 외부 전문가들은 바스프의 개선 가능성에 대해 조언하고, 바스프가 인권을 다루는 방법에서 우리의 강점을 강화하도록 돕습니다.

인권 자문 위원회(Human Rights Advisory Council)는 운영 및 가치 사슬에서 발생하는 복잡한 인권 문제와 과제에 대해 바스프에 자문을 제공합니다. 위원회 구성원의 다양성과 그들의 전문적인 경험은 바스프가 합리적이고 건전한 솔루션을 개발하도록 총체적으로 지원하는 데 도움이 됩니다. 바스프는 인권 문제를 굉장히 중요하게 생각하고 있습니다.

Prof. Dr. Birgit Spießhofer

Europe Chief Sustainability & Governance Counsel, Dentons and Professor at the University of Bremen

모두가 함께 협력할 때, 가치 사슬을 따라 인권 존중을 강화한다는 목표를 달성할 수 있습니다. 바스프는 공급업체가 인권을 존중하고 책임을 진지하게 받아들일 것을 기대합니다. 우리는 필수 감사에 대한 우리의 입장에서 이를 명시했습니다.

아래 카테고리를 클릭하여 바스프가 인권에 대한 책임을 실천하는 방식을 자세히 확인해보세요.

While states have a duty to protect and promote human rights, we embrace our responsibility to respect internationally recognized human rights and foster respect for human rights in relationships with our business partners along the value chain. Our BASF Group`s Policy Statement on Human Rights sets out how we aim to meet this commitment with relevant stakeholder groups.

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Where we identify human rights risks and impacts, we respond with appropriate risk management.

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We report our global goals, approach, monitoring systems and measures for integrating human rights issues into our business activities regularly and transparently in our annual report and on our website.

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We offer a worldwide operational-level complaints mechanism. Critical issues, concerns and complaints are always heard. We strive for appropriate resolution by the responsible party. Our Compliance Hotline is available to all BASF employees and third parties, enabling everyone to report human rights and environmental risks and violations in BASF’s operations or in the value chain.

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We systematically integrate human rights aspects into our business processes and corporate decisions. We aim to identify potential impacts of our business activities on the human rights situation in advance and to avoid any potential negative effects.