BASFジャパンのインクルーシブな職場環境づくりに向けた取り組みをご紹介します

BASFジャパンでは、人々の多様性を受け入れ、それぞれの個性や能力を発揮できるインクルーシブな職場環境づくりに力を入れています。 私たちは、性別に関係なく、誰もが互いに尊敬し、信頼し、感謝されるに値すると考えています。

この度、化粧品・ホームケア・I&I・工業用原料を取り扱う、ケア・ケミカルズ事業部(略称: EM)の取り組み「WiEM (Women in EM)」をご紹介するビデオを公開しました。

ケア・ケミカルズ事業部では、社内エンゲージメント調査で女性社員のインクルージョンスコアが低かったことを受け、「WiEM」の取り組みを始めました。この取り組みにより、同事業部女性社員のインクルージョンスコアは2023年 73％から2024年 80％へ改善しました。

このビデオでは「WiEM」の活動について、取り組みのきっかけ、活動内容や成果、また男性社員からの意見もご紹介しています。ぜひご覧ください。