In the new research building B007, BASF research moves closer together. Here, scientists from material physics, formulation and specialty chemicals research work door-to-door. They develop new solutions together with polymer chemists in the neighboring building. A bridge, shortening paths, interconnects the two buildings. Furthermore, open communication areas facilitate exchange between the scientific disciplines. This stimulates creative ideas, and benefits the efficient development of effective solutions. Sabine Hirth (left), Karsten Seidel (middle left) and Bernhard von Vacano (middle right), from Material Physics, together with Fangfang Chu (right), chemist at Formulation Research, exchange experience and discuss research findings.
巴斯夫大中华区2023年度报告

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员工

员工的参与和赋能是巴斯夫成功的关键。多年来，巴斯夫一直致力于营造良好的工作环境，连接员工并让他们能发挥出自己的最佳水平。在巴斯夫，我们希望吸引且留住人才，并支持他们的职业发展。

巴斯夫集团承诺

我们重视并尊重每个人

人才招募和职业发展

巴斯夫的成功很大程度上取决于将合适的人才安排在合适的工作岗位上。在大中华区，我们推行一系列招聘项目，吸引潜在求职者。同时，我们不断完善学习项目，努力推动持续的自主学习和相互学习。

  • “成长”毕业生计划®旨在发掘和培养年轻人才
  • 巴斯夫湛江一体化基地运营人才储备招聘工作稳步推进
  • “#Mentor4grow”：连接人才，促进成长
  • 脱颖而出人才发展计划：通过商业案例进行学习

 

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员工参与及福利

员工及其敬业度是巴斯夫取得长期商业成功的基石。

 

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Diversity Hub Berlin
营造包容多元的工作环境
在巴斯夫，我们倡导包容性的工作环境，让员工能够充分发表个人见解，施展专业技能。
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合规
我们集团的内部合规计划旨在确保公司遵守法律法规、公司内部准则和商业道德实践。
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社会参与

社会参与是我们企业责任的基石，也是可持续管理的一部分。我们希望通过相关活动加强全球生产基地所在周边社区的交流，助力实现联合国可持续发展目标，对环境和社会产生长期积极的影响。

科普教育

教育是个人成功和社会未来可持续发展的关键。为此，巴斯夫致力于携手各地合作伙伴，助力实现教育平等。

  • 组织各类员工志愿者项目，包括年度净滩活动、捐赠闲置电子产品以及慰问老人等
  • 助力湛江生物多样性保护，加强与当地社区互动

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利益相关者与社区交流
我们在大中华区积极开展社区参与项目已有20 多年，与周边社区和利益相关者进行坦诚沟通，增进相互了解。
公益志愿服务
巴斯夫旨在为更美好的地球作出贡献，并鼓励员工参与公益活动。