我们的行为准则

我们以诚信经营。总是，毫无例外。

在巴斯夫，我们以诚信经营的声誉非常重要。我们致力于打击任何形式的贪污或贿赂。我们努力取胜，但严格遵守规则，公平对待所有商业伙伴，并依靠我们产品和服务的品质争取业务。当然，我们希望我们的业务伙伴也一样。   

反腐败

我们不会参与腐败——无论它采取哪种形式。我们不提供也不接受贿赂，我们竭尽所能防止他人代表我们行贿，例如，适当检查与我们做业务或向我们提供服务的第三方。

此外，也不允许所谓的“疏通费”或“通融费”（即：以公司或个人名义向政府官员提供小额现金或非现金利益，以加快行政流程或官方行为，如：清关）。但是，如果拒绝支付疏通费会给您的人身安全造成危险，您可以支付相关费用但必须事后告知您的主管。

时刻警惕腐败

腐败有多种形式，因此我们对任何可疑行为都保持警惕，谨慎对待，例如商业伙伴要求异常高的佣金或现金付款，拒绝接受合同中的反腐败条款或供应商行为准则。

我们宁愿失去一个商业机会，也不会通过腐败手段取胜。贿赂——无论是在政府部门还是企业——总是错误的，在我们的业务中没有生存空间。

政治活动和游说

我们根据透明原则、公开声明的立场和所有适用的法律进行游说和政治沟通。作为一家公司，我们从事政治游说以促进公司的利益，但我们这样做是透明的，我们不在财政上支持政党或与其关系密切的组织。

我们跨国经营。但一直坚守在法律范围内。

我们是一家全球化的公司，在世界各地都有活动和业务合作伙伴。我们了解与国内和国际合作伙伴的所有业务关系都可能受到贸易管制法律的约束。总的来说，我们的目标是防止我们的产品落入不法之徒手中，因为它们有被滥用的风险。因此，我们严格遵守所有适用的法律，包括贸易管制条例，如禁运、反恐法和更多旨在防止滥用的条例。

贸易管制

我们在全球开展业务，这意味着我们的活动受到各种限制，包括与我们的产品或服务相关的进出口国家及国际贸易法的约束。这些限制不仅可以基于产品的性质，有时还可以基于原产国或目的国，甚至基于客户的身份。

出口管制可以采取多种形式。除了对实物的限制外，软件和服务也可能受到管制。出口管制甚至可以适用于技术转让，例如与贸易管制法有关的信息交流，这些信息交流包括通过电子邮件或网站等电子手段共享，或通过跨境运输的电子设备传递。

贸易管制条例是一个敏感话题，但我们的全球贸易管制团队帮助我们在管制范围内开展业务。员工必须熟悉进出口管制问题并保持警惕。如果您对贸易管制条例有任何疑问，请向他们咨询相关的专业知识。

我们总是抵制赃款。

在巴斯夫，我们不允许赃款出现在我们业务的任何环节。申明此为一项基本原则很容易，但保护我们的公司不受犯罪分子企图“清洗”非法活动产生的现金和其他资产的侵害是一项挑战，需要我们大家持续保持警惕。因为参与洗钱或资助恐怖主义——即使是无意的——也都是刑事犯罪。

反洗钱

我们一直有做业务的热情，但只与合法经营、信誉良好的伙伴合作，使用合法来源的资源。我们对潜在客户、业务合作伙伴和其他第三方的身份和证明文件进行认真核查。我们采取一切合理措施，以确保透明的业务关系。

洗钱是蓄意将犯罪活动中获取的现金或资产转移到合理合法的金融活动中的行为。在巴斯夫，我们采取一切合理措施防止我们的公司被用作洗钱的通道。

为了保护我们的声誉，避免任何可能的刑事责任，我们需要时刻警惕商业伙伴的活动，以便在签订合同或发生交易前确认我们的交易对象，并注意客户或其他人的付款违规或可疑行为。

我们竞争取胜，但始终公平竞争。

在巴斯夫，我们的目标是成为世界领先的化工公司。为了实现这一目标，我们总是公平行事，因为我们知道没有捷径可走。对我们来说，唯一值得拥有的成功取决于赢得并保持客户和商业伙伴的长期信任。

反垄断法

我们致力于在自由公平竞争的基础上开展业务，并严格遵守所有适用的法律法规。我们相信，公平、规范的竞争将加强我们的市场，有利于我们的客户。

作为各个领域的市场领导者，巴斯夫在反垄断法下有特殊义务以促进公平竞争的方式开展业务。我们对于这种额外的责任欣然接受，并致力于以身作则，为我们的客户做到最好。

我们知道，任何违反反垄断法的行为都可能对公司、管理层和相关个人造成巨额罚款，甚至监禁。我们所有人都有责任对任何可能被视为有害于自由和公平竞争的情况保持警惕。

我们竞争取胜。但始终公平竞争。

我们都赞成以建立良好关系的方式做业务。但我们需要谨慎处理礼品和招待。当有任何疑问时，我们会提出问题，互相交谈，谨慎行事，使我们的行动透明化。

礼品与招待

我们认为接受或给予与我们业务活动关系人任何形式的利益是不适当的。但在良好的商业交往过程中，有时可能会根据合理理由和基于惯例提供小礼品或适度的招待。在这样的情况下，我们要谨慎行事并符合常理，以避免动机被误解或造成任何可能的名誉损害。

我们仔细考虑，只提供或接受价值适当的礼品，并只被理解为商业礼节，而不是试图诱使我们不专业地行事，或滥用我们的地位。我们也注重根据外部环境和全局形势所能塑造的形象。我们在决定是否提供或接受礼品时采用同样的标准。我们不提供或接受现金或现金等价物，如礼品卡或购物券。

我们在与公职人员或政府代表打交道时特别谨慎，因为通常许多国家有非常严格的管理规则需要遵守。

我们处理好业务，而不是我们的个人利益。

显而易见，当我们在工作时，我们所有的行动和决定都应该基于对企业最有利的一面。但利益冲突——个人利益可能影响我们专业判断的情况——也可能会发生。最重要的是，我们必须知道如何识别此类潜在冲突，提前披露这些冲突，避免对公司成功所依赖的信任造成任何伤害。

利益冲突

我们深知，我们的个人关系和利益绝不应以任何方式影响我们的商业活动或影响我们的决策。我们需要小心避免可能引起私人和工作之间冲突的情况——或者，同样重要的是，可能出现冲突的情况。

例如，我们不应进行任何可能导致他人怀疑我们公平、正直或公正客观地履行职责的投资，也不应建立任何可能导致他人怀疑我们公平、正直或客观地履行职责的关系。

必须指出，利益冲突本身并不是不当行为，但我们处理冲突的方式则可能是不当行为。这一切都与透明度有关；如果我们怀疑可能发生冲突，我们需要毫不迟疑地向上级提出。

我们公平对待和尊重他人。

我们公平、关心和尊重他人。我们的目标是确保每个人都感到自己受到重视，并得到充分支持以发挥个人最佳能力。一直如此，并毫无例外。

人权、劳工与社会标准

我们重视他人并尊重人权。作为一家追求利润成长的公司，我们已经作出了追求可持续创造价值的决定，这意味着我们将努力为保护和促进人权和人身健康作出积极贡献。

我们承诺遵守国际通行标准，如《联合国世界人权宣言》、《联合国商业和人权指导原则》、《经济合作与发展组织跨国企业准则》和国际劳工组织 (ILO)《关于跨国公司和社会政策的三方原则宣言》（MNE 宣言）。

在我们自己的商业活动中，我们避免造成或促成不利的人权影响。作为众多全球价值链的参与者，我们依赖合作伙伴，并要求它们同样尊重人权和相关的国际劳工和社会标准 (ILSS)。我们愿意帮助我们的合作伙伴努力履行其人权责任。

工作场所的尊重

巴斯夫的每一个人都应该感到受到重视和尊重。因此，我们希望我们每个人都避免说出或做出任何羞辱、蔑视、冒犯或其他不尊重同事的言行。我们将团队建立在人才的基础上，求同存异，因为人才使我们更强大，对我们的成功至关重要。我们提倡一个包容的环境，兼容并蓄，包括各种各样的背景、思想、观点、不同人群、种族和出身。

我们不容忍基于年龄、种族、肤色、性别、性取向、性别认同或性别表达、出生国籍、宗教、残疾、基因信息或任何其他人格特征或偏好等理由对任何人进行歧视或骚扰。这适用于我们所有的人事决策，如招聘、雇佣、晋升、福利、纪律处分或者终止劳动关系。

我们重视人员健康与安全高于一切。

无论我们在何处开展业务，我们都会负责任地行事——不仅要遵守所有相关法规，而且要尽最大努力降低风险，将对环境的影响降到最低。

环境保护、健康和安全

我们致力于提高能源效率和保护气候，并不断努力为我们的业务运营和客户开发可持续的解决方案。在我们的所有业务中，我们与供应商密切合作，努力实现最高的健康和安全标准，并保持员工、客户、业务合作伙伴和其他利益相关者的信

任。在发生任何事件或紧急情况时，我们都做好了采取一切必要行动的准备。

需要我们格外注意的业务

在环境保护、健康和安全方面，我们意识到我们的业务性质要求我们格外注意以降低风险和防止事故。我们的核心业务——化学品的开发、生产、加工、处理和运输——需要负责任的工作方式。我们通过全面“责任关怀”管理体系系统性地解决风险。我们希望员工和承包商了解使用我们的产品、物质和工厂的风险，并负责任地处理这些风险。我们一直致力于确保我们的产品在以负责任的方式和常规方式使用时不会对人或环境造成风险。

与我们的合作伙伴和供应商共享的承诺

我们不仅为自己设定了安全保障、健康和环境保护的宏伟目标；我们还希望我们的商业伙伴也能将目标定得同样高。我们更希望我们的供应商能够充分参与这些目标，并与他们合作，提高他们的可持续性绩效。

创建负责任的风险意识文化

在整个巴斯夫，我们不断努力防止事故和伤害，保护我们的环境——不仅通过遵守规章制度和程序，而且通过创造一种文化，让每个人都感到有责任降低风险和促进安全工作方法。

信息保护与网络安全

我们保护我们成功所依赖的信息。

在巴斯夫内部和与合作伙伴之间共享信息，能使我们为公司和客户创造价值，也能使我们受益于员工的知识财富。为了保护我们的专有技术，我们在所有业务活动和各种形式的沟通中，应采取一切合理措施防止未经授权的披露或滥用。

信息保护与网络安全

我们依赖知识产权，因为机密信息和各种知识产权——从个人专业知识到受国际保护的专利——是我们最宝贵的资产。所以，我们非常小心地保护并同样尊重他人的知识产权。

我们遵守有关信息保护和网络安全的所有适用政策、要求和指导方针，并因此规范机密信息的共享。我们不在社交媒体或公共场所共享机密信息。

内幕交易

当我们获得内幕信息时，我们不会利用它进行或建议进行金融工具交易，我们也从不披露此类信息。我们严禁在掌握相关内幕信息的情况下买卖股票或其他金融工具。我们总是负责任地处理公司的敏感信息。

在巴斯夫的工作生活中，我们很有可能获得有关巴斯夫的非公开信息，或第三方的事务，这些信息可能会对上市证券（特别是巴斯夫股票）的价值或价格产生影响。内幕交易法禁止在证券交易中使用内幕信息或将之披露给第三方，包括朋友或家人。任何违反这些法律的人都可能面临严厉的刑事处罚和经济赔偿责任。

我们保护好个人资料。

在我们的日常业务活动中，我们收集和处理与员工、客户和商业伙伴等有关的个人资料。我们时刻铭记，这些资料涉及隐私，必须受到尊重，这不仅是因为法律严格要求，也因为这是一个负责任的企业应该做的正确的事情。

个人资料

我们致力于尊重每个人的个人权利。在处理个人资料时，我们坚持严格的标准。我们所收集的所有个人资料，均会按照适用的法律规定，公平、透明、谨慎地处理。保护个人资料是诚信经营的一部分。这不仅是我们的责任或法律义务，还是我们在数字时代的经营许可证。保护个人信息意味着保护我们的客户和商业伙伴对我们的信任。以客户为中心不仅仅是满足客户期望，还要继续赢得和保持他们的信任。

我们在整个公司利用数字化。

毫不夸张地说，数字技术正在改变我们生活的几乎每一个方面。当然，对于巴斯夫这样的公司来说，这也带来了一些挑战，因为传统的商业模式和规范被打乱了。但数字化为我们的客户创造附加价值、提高流程效率和增强创新能力提供了惊人的机会，这使我们感到惊喜。

数字责任

我们是一家创新驱动和有远见的公司。为了确保我们的长期成功和支持我们的客户取得成功，我们利用数字化的机会。我们深思熟虑、高效地将其优势融入我们的经营方式，并利用其潜力为我们的商业行为以及我们的产品和客户解决方案服务。

我们价值观驱动的转型

数字化对保持竞争力至关重要，因此是我们的战略行动领域之一。为了在竞争中保持领先地位，我们需要加快数字项目的实施，并在整个公司建立强大的数字能力。诸如增强现实、机器学习、云计算、人工智能或其他技术通常被用来创造令人兴奋的客户体验、新的数字业务模型或提高流程的效率。

我们也认识到数字化对我们的员工、客户和更广泛的社会的重大影响，并致力于以负责任和道德的方式指导这一转变，以益于所有利益相关者，例如通过以下方式：

• 确保由我们行为准则中规定的价值观和原则促进开发和使用。
• 在一个合作的、多学科的和多样化的环境中开发数字解决方案，并将其广泛应用，以协助我们的员工、客户和其他利益相关者。
• 尝试避免或纠正不公平的偏见。
• 参与跨行业、跨学科和跨国界的更广泛讨论以应对挑战，并在这场讨论中积极发言。

我们负责任地处理公司资产。

从文具、办公家具到电脑、汽车，很多公司财产使我们所有人在工作中能够发挥最佳能力。同样的，我们会负责任地对待公司资产，避免出现丢失、损害、失窃或滥用。当然，当我们处理属于我们客户、商业伙伴或其他第三方的财产时，我们同样也会这样做。

公司财产

所有人以谨慎和尊重的态度对待公司财产是我们价值观的根本。不仅是有形资产，我们以负责任地方式处理无形资产，无形资产包括知识产权、受版权保护的材料、财务记录，以及我们的品牌声誉等。

我们以可靠性和透明度建立信任。

为了使我们的公司被所有利益相关者视为值得信赖的公司，我们的账簿、财务和非财务记录的准确性必须是不容置疑的。此外，当然，任何财务或财报中的违规行为会都可能对公司及负责人员造成严重后果。我们的内部管控体系对于确保数字和记录始终符合相关法律要求非常重要。

准确的账簿和记录

我们深信，保持准确的记录，使我们的业务公平、透明和完整，是我们应该承担的一个至关重要的责任。我们希望在所有的商业记录中，从研究结果到报销单，都采用同样的真实性和完整性标准。

我们严格遵守所有有关会计和财务报告的法定要求以及税务法律法规要求。我们进一步强调最重要的是建立真实反映交易和活动的记录。