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我们的数字化未来 

与志同道合的你，一起携手共创。

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事业发展

欢迎加入巴斯夫中国数字化中心

我们赋能巴斯夫数字化转型。

 

作为世界500强，化工领域巨头，巴斯夫已将数字化作为公司战略布局的一部分。

巴斯夫中国数字化中心是巴斯夫在亚洲首个，全球第二个数字化中心，印证了我们深耕中国市场的承诺。我们坐落于南京市中心，繁华商业区，毗邻知名院校。巴斯夫与南京已有多年渊源且其优越的地理位置辐射巴斯夫在中国的各大生产基地。

有兴趣深入了解数据驱动的解决方案？智能制造？数字销售和营销？网络安全？或是研发？巴斯夫中国数字化中心为您提供了全方位的数字化转型产品组合，使用一流的工具和团队合作，使您能够保持好奇心并追求您感兴趣的任何业务领域。

加入巴斯夫中国数字化中心，在数字化前沿一起携手共创我们的数字化未来。

关注微信公众号获取更多信息

共同创造

您的未来，我们一起创造。

在巴斯夫，我们深信创造力、经验学习、携手合作、和谐相处是正确的发展之路。为此，我们竭诚为员工创造一个协作、透明、开放的工作环境和让员工充分发掘自身潜力，勇于创造与创新，这一根植于日常工作的团队文化。

如何实现

敏捷文化

敏捷开发理念是我们的思维方式和工作方式。我们相信推陈出新，通过快速迭代不断完善我们的解决方案，能够为客户提供最大价值。

业务导向

巴斯夫中国数字化中心致力于帮助客户在中国独特的数字化环境中前进。

先进技术

我们拥抱新一代先进技术，以好奇和创新思维探索机遇。

培养数字人才及团队

在巴斯夫，我们重视那些充满活力和创造力，渴望通过在职经验甚至错误教训成长的人才。

弹性工作安排

我们注重工作生活平衡，有包括在家办公、弹性工作时间等制度。

我们的骄傲

我们探索工业4.0前沿

在化学品、高性能材料、工业解决方案、表面处理技术、营养与护理及农业解决方案等数百条产品线的内需驱动下，巴斯夫致力于成为制造业数字化转型的先行者。

我们坚持敏捷开发理念

巴斯夫中国数字化中心拥有以敏捷开发理念为基础的创客文化，同时作为一家领先企业赋予员工大平台的工作经验、稳定的职业发展及工作与生活的平衡。

我们研发先进的数字化解决方案

团队负责研发先进的数字化解决方案，致力于将物联网（IoT）、大数据、人工智能和云计算等技术纳入中国独特的数字化格局。

加入我们，开始从事有趣又不乏挑战的项目，引领行业转型。

团队招募

我们致力于提供优化供应链规划的解决方案，以最好地满足客户需求，并赋能数据驱动、跨职能的符合业务长远利益的决策。"

Alice Kang

供应链规划产品经理

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我们的使命是保护巴斯夫集团免受网络威胁，以可持续的方式确保数字旅程，同时作为战略伙伴支持我们的内部业务伙伴和利益相关者。"

Dr. Holger PETERSEN

中国网络安全团队负责人

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我们作为企业需求的积极代言人，为业务寻找并创造最佳的区域数字解决方案"。 

Kate ZHENG

区域数字化解决方案产品经理

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我们利用数据科学（人工智能/机器学习）提供数据驱动的解决方案，帮助巴斯夫的销售、营销和客户团队实现：

✔ 通过模式识别和数据驱动的价值判断在最佳时间点挖掘商业价值。

✔将基于人工智能/机器学习的洞察力注入数字销售和营销解决方案中。 

✔通过主动提醒，协助人们做人最擅长的事情-决策。"

Nikhil Dandekar

销售与营销方面人工智能团队负责人

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未来不止梦想憧憬，而要尽心打造。立即加入巴斯夫中国数字化中心，共创数字化未来！

您是否具备如下领域专长，来和我们共同创造数字化未来？

查看巴斯夫中国数字化中心招募岗位。

巴斯夫中国数字化中心的新办公室位于繁华的南京老城区。加入我们，一起参与工业4.0前沿技术挑战项目。把握机会，利用数字化制造影响巴斯夫在中国的业务与运营。扫描以下二维码关注我们的微信公众号“巴斯夫招聘”了解最新动态，或注册成为巴斯夫人才社区的一员，定期获取符合您职业规划及发展兴趣相关信息！

我们用什么留住您？

我们不仅有多样的活动和良好的工作环境。

我们的核心竞争优势：BASF的国际化规模，多样化的商业机会，前沿的技术研究领域。同时，我们为您提供了公司内部多样化，国际化的职业机会以及安全可靠的雇主。

我们有竞争力的薪酬和丰富的额外福利使我们对最优秀的专家具有吸引力。此外，我们非常注重工作与个人生活之间的平衡关系。

 

The you@BASF 福利周期表

通过我们的福利期间表，您可以轻松快速地获得最有趣的福利和服务概览。根据地区和位置的不同，整体福利可能会略有不同。

Benefits are the rewards that go beyond the paycheck. We offer a selection of benefits that meet our employees’ needs and expectation at different life stages. Examples for benefits at BASF are retirement benefits, health care and accident insurance.
We want our employees to make the most of their talents and their job - and we offer many ways to do that including a global framework for development of all employees. We provide our employees with interesting and challenging learning opportunities. BASF is well-known talent developer world-wide because of the broad range of challenging assignments, trainings, career patterns, and the opportunity for cross-organizational moves.
In our collaborative, caring and safe work environment, employees can perform at their best. And we know that life is more than just work. Therefore, we provide ways for employees to integrate their personal and work lives. BASF`s work environment contains, among other things, modern infrastructure and communication instruments, equipment, flexible work arrangements, as well as financial stability and a long-term perspective of the employer.
We recognize each employee`s contribution and reward it with competitive total compensation. Within our compensation systems, our employees participate in BASF`s economic and financial performance. Examples for compensation elements are base pay programs, and different allowances.