Unsere Werte

Als internationales Chemieunternehmen sind wir in Märkten und Ländern mit unterschiedlichen Anforderungen und Gegebenheiten tätig. Um verantwortungsvoll zu handeln und unsere License-to-operate zu sichern, folgen wir stets unseren Unternehmenswerten und Standards. Indem wir diese Werte jeden Tag leben, sorgen wir auch für einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kunden, Partnern sowie Mitarbeitenden untereinander.

 

Mit unserem Verhaltenskodex und unseren globalen Standards bilden unsere CORE-Werte den Kern für ein verantwortungsvolles Handeln und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern. Sie legen fest, wie wir zusammenarbeiten möchten:

O
open / offen

Wir schätzen Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfah­rungen. Daher fördern wir Feed­back, das auf Ehrlich­keit, Respekt und gegen­seitigem Vertrauen basiert. Wir lernen aus Fehlern.

R
responsible / verant­wortungs­voll

Wir achten Gesund­heit und Sicher­heit als höchste Güter. Nach­haltig­keit beziehen wir in jede Entschei­dung ein. Wir sind strengen Maßstäben für Unter­nehmens­führung und Umwelt­schutz verpflichtet.

E
entrepreneurial / unterneh­merisch

Wir stellen unsere Kunden in den Mittel­punkt, persön­lich und als Unter­nehmen. Dabei ergreifen wir Chancen und denken voraus. Wir über­nehmen Verant­wortung und stehen für die Ergebnisse ein.

Unsere Standards basieren auf geltenden Gesetzen und Vorschriften, gehen stellenweise über diese hinaus und berücksichtigen international anerkannte Grundsätze. Wir respektieren und fördern:

• die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und die beiden UN-Menschen­rechts­pakte,
• die zehn Prinzipien des UN Global Compact,
• die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und die dreigliedrige Grund­satz­erklärung über multi­nationale Unternehmen und Sozial­politik,
• die OECD-Leitsätze für multi­nationale Unternehmen,
• die Responsible Care^® Global Charter und
• den Deutschen Corporate Governance Kodex.

Die wesentlichen Leitlinien sind primär in unseren Konzern­regelungen zu Compliance, Menschen­rechten, Arbeits- und Sozial­standards und im Verhaltens­kodex für Lieferanten zusammen­gefasst. Mit umfangreichen Management- und Monitoring­systemen wollen wir sicher­stellen, dass wir im Einklang mit geltendem Recht agieren und unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wahrnehmen.

Die Einheit „Corporate Audit“ überprüft fortlaufend, ob die Vorgaben eingehalten werden. Der Leiter unserer Rechts- und Compliance-Organisation fungiert auch als Chief Human Rights Officer und überwacht das übergeordnete Risiko­management­system.