Karriere
Frauen bei BASF: Vielfalt & Entwicklungschancen
Frauen in Führungspositionen sind immer noch selten? Wir wollen das gemeinsam ändern! Erfahren Sie, wie wir bei BASF an einer fairen Geschlechterbalance arbeiten.
Unser klares Ziel bis 2030: Wir wollen den Anteil von Frauen in Führung steigern – auf 30% und das weltweit. Wir haben schon viel erreicht, aber es geht noch besser. Vor allem auf den drei Ebenen unterhalb des Vorstands wollen wir mehr Frauen entwickeln. Denn sie haben die Kompetenzen dazu und sind in allen Führungspositionen ein Vorbild – ihr positiver Einfluss trägt ganz besonders zu einer vielfältigen Unternehmenskultur bei.
Von unserem Ziel profitieren nicht nur Frauen, die sich Führungsverantwortung wünschen, sondern auch das Unternehmen und die Gesellschaft. Wir sind überzeugt, dass mit unterschiedlichen Perspektiven die innovativsten Ideen entstehen – und die brauchen wir, um aktuelle und zukünftige globale Herausforderungen zu lösen.
Unser Weg zur Erreichung der 30% seit 2015 - in Zahlen
Ihre Benefits im Überblick
BASF fördert Sie nicht nur, sondern bietet auch individuelle Benefits für jeden. Die genannten Benefits können je nach Standort variieren. Folgend einige Beispiele:
Das bieten wir
Bereit für eine Karriere als Führungskraft?
Mit dem TOP START International Business Leader Programm bieten wir den besten Absolvent:innen aus der ganzen Welt die einzigartige Gelegenheit, sich bestmöglich auf eine Karriere im General Management vorzubereiten und sich jeden Tag als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.
Marion Kuhn
Unterwegs auf neuen Pfaden: Marion Kuhns Wunsch nach einem Job im internationalen Umfeld hat sich bei BASF erfüllt. Seit sie ihre Karriere im Rahmen des TOP START International Business Leaders Program gestartet hat, war die gebürtige Österreicherin schon in Deutschland, Osteuropa, Singapur und Japan im Einsatz. Seit vier Jahren ist sie für BASF in den USA und leitet als Director Sales Management für Pharma Solutions ein Team von über 20 Mitarbeitenden im Bereich Nutrition and Health.
Chemie ist weiblich - eine Social Media-Kampagne
In der chemischen Industrie arbeiten Männer – das ist das Bild, welches in der Gesellschaft oftmals noch viel zu stark verankert ist. BASF Polen möchte diese Wahrnehmung mit ihrer Kampagne „Chemie ist weiblich“ verändern.
Acht Frauen aus typischen Männerdomänen berichten in spannenden Videos von ihrem beruflichen Werdegang, ihren täglichen Aufgaben und wie es ist, in einer Umgebung mit überwiegend männlichen Kollegen zu arbeiten.
