Foires aux questions

Nous sommes la première entreprise chimique au monde, avec les meilleures équipes développant des solutions intelligentes pour nos clients et créant de la chimie pour un avenir durable.

Le succès de BASF en tant qu'entreprise repose sur l'engagement personnel de nos collaborateurs. Nous encourageons nos employés à développer leurs points forts et nous reconnaissons leurs réalisations. Avec un éventail de postes incroyablement vaste, nous sommes mieux placés que la concurrence pour recruter les meilleurs spécialistes techniques et les meilleurs managers.

Une variété de fonctions, une rémunération liée à la performance et de nombreuses opportunités pour le développement à l’international ne sont que quelques-uns des facteurs qui devraient attirer votre attention. De plus, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est une priorité pour nous tous.

En tant que professionnel expérimenté chez BASF, vous serez parmi des personnes partageant la même vision. Nous visons à bâtir la meilleure équipe dans l'industrie, nous n'employons donc que des collaborateurs ouverts d'esprit qui se traitent mutuellement avec respect. Le développement de carrière chez BASF ne consiste ne consiste pas seulement à gravir les échelons hiérarchiques, mais aussi à vous concentrer sur votre apprentissage tout au long de votre carrière. Nous discutons la meilleure façon pour chaque employé de progresser personnellement lors des revues annuelles, et à travers les offres que nous faisons, nous garantissant une meilleure combinaison de leur vie professionnelle et privée, quelle que soit l'étape de leur carrière.

La recherche globale d'emploi affiche les postes ouverts dans toutes les sociétés du groupe BASF à travers le monde. Si vous avez trouvé un poste intéressant, vous êtes invité à vous inscrire à la communauté mondiale des talents de BASF. Après l'inscription, vous serez dirigé vers le bon système de candidature en ligne. BASF utilise différents systèmes de candidature en fonction de l'emplacement du poste. Vous trouverez ici un aperçu de nos systèmes régionaux.

Vous pouvez vous inscrire à notre newsletter via la communauté mondiale des talents de BASF pour obtenir des informations et des nouvelles sur les derniers emplois chez BASF.

L'adhésion à la communauté des talents n'est pas équivalente à l'adhésion à l'European Talent Pool (ETP), qui est sur invitation seulement. L'inscription dans la communauté des talents ne constitue pas une candidature.

Nous vous recommandons de télécharger des documents aux formats suivants : PDF, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint (PPT) ou texte. La taille maximale du fichier ne doit pas dépasser 10 Mo chacun. Si vous ne pouvez toujours pas télécharger vos documents, veuillez nous contacter en utilisant le formulaire de contact sur notre site Web.

Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment sur notre système de recrutement en ligne.

Prière de vous connecter avec vos informations d'identification et allez à "Gestion des emplois" et "candidature". Ici vous sélectionnez la candidature et cliquez sur "Retirer la candidature".

Vous pouvez supprimer votre profil sur le système. Pour ce faire, veuillez-vous connecter, accéder à votre profil de candidat et cliquez sur "Supprimer le profil". Une fois que vous avez supprimé votre profil, il est impossible de vous reconnecter. Si vous souhaitez revenir, vous devez vous enregistrer à nouveau pour créer un nouveau profil dans notre système.

Vous pouvez interrompre votre candidature à tout moment si vous cliquez sur "Enregistrer". Votre candidature rédigée sera sauvegardée dans votre profil sous "Application sauvegardée". Tant que vous n'avez pas cliqué sur «Envoyer la demande», vous pouvez compléter votre candidature à une date ultérieure à condition que le poste soit encore vacant.

Si vous vous inscrivez sur notre système de candidature en ligne, vous êtes invité à accepter notre déclaration de confidentialité, y compris le stockage des données. Si vous vous êtes inscrit sur notre système, vous trouverez la déclaration de confidentialité des données correspondante dans votre profil de candidat.

Entrez dans la page de connexion et cliquez sur "Mot de passe oublié?" Pour demander un nouveau mot de passe pour votre compte chez BASF. Vous recevrez un e-mail contenant un nouveau mot de passe. Si la réinitialisation n'a pas fonctionné, veuillez utiliser notre formulaire de contact pour nous envoyer votre demande.

Vous pouvez accéder à notre système de recrutement en ligne via le lien suivant: Lien SuccessFactors.

Vous pouvez trouver un aperçu des différents systèmes régionaux ici.

Le transfert automatique de données est une nouvelle fonctionnalité de notre système d'application pour l'Afrique, le Moyen-Orient, la Russie et la CEI et l'Ukraine. Après vous être enregistré sur notre système, vous pouvez télécharger un CV sous forme de fichier à partir de votre disque dur. Le système reconnaît et transmet ensuite toutes les données pertinentes aux champs correspondants, et à la fin, il suffit de vérifier les données transmises et de les corriger si nécessaire, puis de continuer avec votre candidature. Au lieu de transmettre des données via votre CV, vous pouvez également transférer vos données depuis LinkedIn. Après avoir cliqué sur le bouton correspondant dans l'offre d'emploi, il vous sera demandé de fournir à BASF l'accès à vos données. Nous transférerons ensuite vos données une fois. Il n'y aura pas de connexion permanente au portail. Vous pouvez bien sûr toujours entrer vos données manuellement.

Oui, au cas où vous souhaiteriez postuler en Europe de l'Ouest (par exemple en Allemagne, en France, au Royaume-Uni), en Amérique du Nord ou en Asie-Pacifique. Lorsque vous souhaitez postuler dans une autre région, vous devrez peut-être vous enregistrer à nouveau. Via notre recherche d'emploi globale, vous êtes toujours dirigé vers le système d'application en ligne respectif. Si vous avez besoin d'une vue d'ensemble, vous trouverez un aperçu des différents systèmes dans les régions.