全球安全倡议

巴斯夫当前的管理体系、规则和指导方针，对于实现其安全、安保、健康和环境保护目标至关重要。对于巴斯夫而言，各级领导和员工积极发挥榜样作用并切实履行安全行为承诺，与开展开放对话一样重要。我们可以从中总结成功经验、吸取错误教训。2008年，巴斯夫启动全球安全倡议，以贯彻这一理念，并为企业安全文化的持续发展创造条件。

例如，我们为员工提供了包括各类成功案例的全球平台。我们还积极举办各类本地、部门和全球活动，为安全行为的落实创造条件。

在亚洲，该安全倡议的表现形式为"C.A.R.E.倡议"（沟通、意识、责任、卓越）。在南美洲，其表现形式为“安全文化”（Cultura de Segurança）。在北美洲，其表现形式为“EHS卓越之旅”。在欧洲，其表现形式为“安全冠军倡议”。

自2012年以来，巴斯夫的所有业务区域同期举办“全球安全日”活动。在“加入我们”的标语号召下，来自亚洲、北美、南美和欧洲的巴斯夫员工和承包商各尽其责，踊跃参加研讨会，积极交流安全、安保、健康和环境保护方面的信息。

通过在全球325个基地开展1000多项活动，“巴斯夫2018全球安全日”活动聚焦增强所有人的安全意识，鼓励他们在风险进一步升级前将其识别。仅在路德维希港，就有7,500名员工和承包商报名参加。活动参与度高，讨论热烈，对巴斯夫的安全文化作出了重要贡献。在“2019全球安全日”活动中，巴斯夫第六次向各地区获奖团队颁发了团队安全工作示范项目的“安全团队奖”。

作为“安全冠军倡议”的一部分，巴斯夫于2010年在路德维希港成立了一个培训中心。该中心提供了互动和实践相关模块，各模块可以结合起来建立针对特定目标群体的资格认证。培训中心作为平台为各类安全和安保主题提供与实践紧密相关的指导。2019年，约21,000名员工利用这一机会进行了相关培训。

在“安全冠军倡议”中，各部门对其安全活动进行结构化的自我评估，并确定改进措施和目标。2010年，巴斯夫在路德维希港启动该倡议，并于2016年提升了其用户使用友好度。该倡议已在欧洲和南美基本完成了实施。