我们对化学满怀热情。
我们将这种热情转化为行动：我们希望为客户提供尽可能最优解决方案，并助力他们实现可持续发展的目标。凭借我们的产品与技术、创新实力和企业家精神，以及一体化体系的强大优势，我们希望在实现业务盈利增长的同时，还积极为社会及环境创造价值。我们也将其写入了企业宗旨：创造化学新作用，追求可持续发展的未来。
巴斯夫中国
巴斯夫大中华区2023年度报告
我们的战略
人类正面临着巨大的挑战，要为后代们保留一个宜居的世界。气候在变化，自然资源愈发稀缺，生态系统的压力越来越大，全球人口增长带来更多的需求。我们比以往任何时候都更迫切地需要解决方案，从而实现可持续发展的未来。化学正发挥着至关重要的作用。在几乎所有的日常生活领域中，化学可以通过创新的产品和技术，为更可持续的未来夯实基础，并加速变革，实现这一目标。我们的创新产品、解决方案和技术有助于提高生活质量，保护环境和气候。我们通过更高效地使用原材料，减少浪费，生产健康且价格合理的食品，并打造气候智慧型的交通方式来实现这一目标。
同时，我们正经历着重大的变化。我们的企业正在转型，不断自我突破以提高盈利能力并实现气候中和。我们直面挑战，致力于使这一变革符合社会的期待。这包括对《欧洲绿色新政》在内的长期政策决定的回应；克服地缘政治冲突带来的挑战，以及推动数字化发展。
电气化的蒸汽裂解装置
蒸汽裂解装置将石油分解成烯烃和芳烃，这两类物质对于许多化学价值链都至关重要。这项新技术通过使用可再生能源发电，有望减少至少90% 的二氧化碳排放量。我们与合作伙伴沙特基础工业公司（SABIC）和林德共同在示范装置上测试这一新工艺的可行性。该装置已于 2024年初在德国路德维希港完成建设，并逐步投入使用。
重新思考能源供应
在实现气候中和的过程中，可再生能源电力对巴斯夫至关重要。为确保能够满足未来不断增长的需求，我们正在逐步将供电转为绿色电力，并加大对自有发电装置的投资。在2023年，我们成功推进可再生能源供电计划。
但同时，这些挑战也为新的业务领域和创新产品创造无数机会。这都需要清晰的愿景，以及高度的创造力和灵活性。
我们希望实现盈利和可持续增长。为此，我们为自己设定了远大目标，并制定了具体举措来达成这些目标：为了提高盈利能力，我们正在通过以欧洲为重点的降本计划来增强竞争力，并正在调整位于德国路德维希港的一体化基地结构，以确保该基地能够适应未来的发展需求。我们正在投资具有增长潜力的市场，特别是亚洲市场，其中中国是全球化学品产量最大、最重要的增长引擎。此外，我们正在经历公司管理方式的颠覆性变革。作为差异化管理理念的一部分，我们正在为每个业务实施量身定制的全新财务管理指标。在定制化的流程结构、IT 系统和治理框架的支持下，我们的业务部门也在继续调整各自具体的业务模式和流程。
为了进一步将可持续发展深植于业务活动，我们正在努力推动可持续未来的创新；我们将产品组合聚焦在增长领域，同时不断开发碳足迹更低的产品。作为先行者，我们致力于实现气候中和型生产。这意味着我们正在逐步将能源供应从化石燃料转向可再生能源，为产品开发全新的、引领性的零排放和低排放生产工艺，并通过使用替代性原材料和新的回收技术来加速实现循环经济。
我们基于价值链打造的转型
我们的战略行动
创新是我们成功的基石和驱动力。巴斯夫是化工行业的领导者，拥有约一万名研发人员，2023 年投入约21 亿欧元的研发经费。我们通过加强研发活动来扩大这一优势，尤其是在农业、电池材料、聚合物技术以及催化和生物技术方案。
化学品的生产和加工是我们的业务核心。我们的优势在于一体化生产和其整合的价值链。它为我们带来许多协同作用和优势，例如在新技术的开发和应用方面。因此，我们持续投资建设一体化体系，同时也加强业务增长地区的布局，通过本地生产来服务本地市场，从而更贴近客户。
我们希望借助数字化的多样增长潜力，把握各种机遇使客户受益。为此，我们在员工中推广数字化技能，与合作伙伴协作，并将数字技术和数字化工作方式作为业务的重要组成部分。
投资、收购及剥离在巩固我们产品组合方面发挥着关键作用。在近年来进行重大收购之后，我们计划进一步通过较小规模的补强型收购来发展我们的产品组合。我们正在将产品组合转向创新驱动的增长领域。
员工是实现巴斯夫成功的关键。我们相信，需要营造一个能够培养和发展个人能力的工作环境，让员工个体和团队都能发挥最佳水平，这一点至关重要。
企业价值观与全球标准
作为一家国际化的化工公司，我们在不同的市场和国家开展业务，面对不同要求和条件。我们始终遵循企业价值观和标准，以负责任的方式行事，并确保我们的经营许可。通过每天践行这些价值观，我们确保尊重客户、合作伙伴和员工的文化。
集团的《行为准则》、全球标准以及核心价值观、为员工负责任的行为和与利益相关者建立互信关系奠定了基础。同时，它们也定义了我们作为一个团队，应如何与客户和合作伙伴携手合作：
创造力
我们为客户提供绝佳的产品和解决方案。我们勇于接纳，大胆构想，并助其发展。我们乐观进取，相互激励。
开放性
我们重视多元化，无论是人、观点，还是经验。我们鼓励以坦诚、尊重和互信为基础的对话，并从挫折中吸取经验。
负责任
我们把人的健康和安全放在第一位。我们每一项决策都会考量可持续性。我们严格遵守合规和环境标准。
企业家精神
我们以客户为本，无论作为个人还是团体。我们抓住机遇，立足长远，并且积极主动，勇于担当。
我们的标准以现有的法律和法规为基础，在特定情况下甚至高于了现有的法律和法规要求。同时，我们也把国际公认的原则纳入考量。我们尊重并促进：
- 《世界人权宣言》以及联合国两项人权公约
联合国全球契约组织的10项原则
国际劳工组织的核心劳工标准以及《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》
《经合组织跨国企业准则》
责任关怀®全球宪章
德国公司治理准则
在地缘政治动荡的时期，我们共同的价值观念与标准变得更为重要。它们为我们指明方向，是尊重和信任的基础。
主要指导方针汇总在我们的集团合规、人权、劳动和社会标准规定以及《供应商行为准则》中。我们希望通过全面的管理和监控体系，确保我们与适用法律保持一致，并履行对环境和社会的责任。
请参阅basf.com/humanrights，了解更多关于人权政策声明的信息，根据德国政府制定的《国家行动计划》要求，以及联合国《商业与人权指导原则》规定的全面实施报告。
有关人权顾问理事会的更多信息，请浏览 basf.com/human-rights-council
关于劳工与社会标准的更多信息，请浏览 basf.com/labor_social_standards
