巴斯夫大中华区2023年度报告

我们的战略

我们对化学满怀热情。

 

我们将这种热情转化为行动:我们希望为客户提供尽可能最优解决方案,并助力他们实现可持续发展的目标。凭借我们的产品与技术、创新实力和企业家精神,以及一体化体系的强大优势,我们希望在实现业务盈利增长的同时,还积极为社会及环境创造价值。我们也将其写入了企业宗旨:创造化学新作用,追求可持续发展的未来。

人类正面临着巨大的挑战,要为后代们保留一个宜居的世界。气候在变化,自然资源愈发稀缺,生态系统的压力越来越大,全球人口增长带来更多的需求。我们比以往任何时候都更迫切地需要解决方案,从而实现可持续发展的未来。化学正发挥着至关重要的作用。在几乎所有的日常生活领域中,化学可以通过创新的产品和技术,为更可持续的未来夯实基础,并加速变革,实现这一目标。我们的创新产品、解决方案和技术有助于提高生活质量,保护环境和气候。我们通过更高效地使用原材料,减少浪费,生产健康且价格合理的食品,并打造气候智慧型的交通方式来实现这一目标。

同时,我们正经历着重大的变化。我们的企业正在转型,不断自我突破以提高盈利能力并实现气候中和。我们直面挑战,致力于使这一变革符合社会的期待。这包括对《欧洲绿色新政》在内的长期政策决定的回应;克服地缘政治冲突带来的挑战,以及推动数字化发展。

电气化的蒸汽裂解装置

蒸汽裂解装置将石油分解成烯烃和芳烃,这两类物质对于许多化学价值链都至关重要。这项新技术通过使用可再生能源发电,有望减少至少90% 的二氧化碳排放量。我们与合作伙伴沙特基础工业公司(SABIC)和林德共同在示范装置上测试这一新工艺的可行性。该装置已于 2024年初在德国路德维希港完成建设,并逐步投入使用。

The offshore wind farm Hollandse Kust Zuid, owned by Vattenfall, BASF and Allianz, is located in the North Sea, 18-36 kilometers off the Dutch coast between the towns of Scheveningen and Zandvoort. The 139 turbines have a total capacity of 1.5 GW, making it one of the largest offshore wind farms in the world.The wind farm is expected to be fully operational in 2024.BASF will utilize about half of the generated electricity to supply several production sites in Europe, which is approximately 3 terawatt hours per year.

重新思考能源供应

在实现气候中和的过程中,可再生能源电力对巴斯夫至关重要。为确保能够满足未来不断增长的需求,我们正在逐步将供电转为绿色电力,并加大对自有发电装置的投资。在2023年,我们成功推进可再生能源供电计划。

 

但同时,这些挑战也为新的业务领域和创新产品创造无数机会。这都需要清晰的愿景,以及高度的创造力和灵活性。

我们希望实现盈利和可持续增长。为此,我们为自己设定了远大目标,并制定了具体举措来达成这些目标:为了提高盈利能力,我们正在通过以欧洲为重点的降本计划来增强竞争力,并正在调整位于德国路德维希港的一体化基地结构,以确保该基地能够适应未来的发展需求。我们正在投资具有增长潜力的市场,特别是亚洲市场,其中中国是全球化学品产量最大、最重要的增长引擎。此外,我们正在经历公司管理方式的颠覆性变革。作为差异化管理理念的一部分,我们正在为每个业务实施量身定制的全新财务管理指标。在定制化的流程结构、IT 系统和治理框架的支持下,我们的业务部门也在继续调整各自具体的业务模式和流程。

为了进一步将可持续发展深植于业务活动,我们正在努力推动可持续未来的创新;我们将产品组合聚焦在增长领域,同时不断开发碳足迹更低的产品。作为先行者,我们致力于实现气候中和型生产。这意味着我们正在逐步将能源供应从化石燃料转向可再生能源,为产品开发全新的、引领性的零排放和低排放生产工艺,并通过使用替代性原材料和新的回收技术来加速实现循环经济。

我们基于价值链打造的转型

我们的战略行动

创新

可持续发展

生产

数字化

产品组合

员工

企业价值观与全球标准

 

作为一家国际化的化工公司,我们在不同的市场和国家开展业务,面对不同要求和条件。我们始终遵循企业价值观和标准,以负责任的方式行事,并确保我们的经营许可。通过每天践行这些价值观,我们确保尊重客户、合作伙伴和员工的文化。

 

集团的《行为准则》、全球标准以及核心价值观、为员工负责任的行为和与利益相关者建立互信关系奠定了基础。同时,它们也定义了我们作为一个团队,应如何与客户和合作伙伴携手合作:

创造力

我们为客户提供绝佳的产品和解决方案。我们勇于接纳,大胆构想,并助其发展。我们乐观进取,相互激励。

开放性

我们重视多元化,无论是人、观点,还是经验。我们鼓励以坦诚、尊重和互信为基础的对话,并从挫折中吸取经验。

负责任

我们把人的健康和安全放在第一位。我们每一项决策都会考量可持续性。我们严格遵守合规和环境标准。

企业家精神

我们以客户为本,无论作为个人还是团体。我们抓住机遇,立足长远,并且积极主动,勇于担当。

我们的标准以现有的法律和法规为基础,在特定情况下甚至高于了现有的法律和法规要求。同时,我们也把国际公认的原则纳入考量。我们尊重并促进:

 

  • 《世界人权宣言》以及联合国两项人权公约
  • 联合国全球契约组织的10项原则 

  • 国际劳工组织的核心劳工标准以及《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》

  • 《经合组织跨国企业准则》

  • 责任关怀®全球宪章 

  • 德国公司治理准则

在地缘政治动荡的时期,我们共同的价值观念与标准变得更为重要。它们为我们指明方向,是尊重和信任的基础。

Matthew Lepore

巴斯夫首席合规官

主要指导方针汇总在我们的集团合规、人权、劳动和社会标准规定以及《供应商行为准则》中。我们希望通过全面的管理和监控体系,确保我们与适用法律保持一致,并履行对环境和社会的责任。

请参阅basf.com/humanrights,了解更多关于人权政策声明的信息,根据德国政府制定的《国家行动计划》要求,以及联合国《商业与人权指导原则》规定的全面实施报告。

有关人权顾问理事会的更多信息,请浏览 basf.com/human-rights-council

关于劳工与社会标准的更多信息,请浏览 basf.com/labor_social_standards

我们的目标以及 2023 年目标达成情况