职业安全

• 通过多样化的活动和数字化项目，提升安全文化
• 根据最新的国家标准，优化作业许可流程

 

为营造安全和有保障的工作环境，我们提倡有意识地规避风险，并安全工作。凭借着我们的专业技能，我们不断提升对自身的要求和完善各项培训。

2022 年，巴斯夫在大中华区开展以 “思安全，行安全!” 为主题的全球安全日活动，举办超过200 项线上和线下的安全活动，从而提升员工的安全意识和知识。在大中华区，超过16,000 名巴斯夫员工和承包商参与了这些活动。

2022 年，我们举办了第三届年度大中华区最强安全大脑竞赛，以促进员工安全文化。超过3,100 名员工及承包商参与了在线自学和互动答题。超过2,400 名员工及承包商参与了在线竞赛。2022 年，最强安全大脑竞赛校园版的EHS 知识在线竞赛上线，吸引了国内四所技术学院的200 多名学生踊跃参与。

在大中华区，及时优化作业许可流程对于确保最新版的国家标准（GB30871-2022）在各个基地的落实非常重要。该标准明确了危险化学品企业特殊作业安全规范。为此，我们举办了关于该国家标准的在线研讨会，成立工作小组来优化作业许可流程，以满足有关新规定。

巴斯夫的目标是，到2025 年，全球每20 万工时损失工时工伤事故率降低至0.1 以内。2022 年，巴斯夫大中华区每20 万工时损失工时工伤事故率为0.04，但不幸发生一起伤亡事故。在湖南长沙基地，一名员工在进行清洁工作时不幸身亡。

安全是巴斯夫的首要任务。我们尽一切努力防止事故的发生，回顾每个案例的相关过程，根据调查结果采取适当的措施，避免类似事故再次发生。我们定期开展活动和培训，以提高员工的安全意识，强化安全操作。

2023 年起，巴斯夫对事故报告将有所调整。我们将每年报告 “高严重性工伤事故率”，目标为到2030 年将其控制在0.05 以内。“高严重性工伤事故率” 将是职业安全事故管理指导的关键绩效指标。目的是关注高严重性事故，以提升意识，避免发生引发严重后果的事故。