實驗室裡的黑馬

魯旭的電子郵件信箱裡至今還保留著一封去年年底來自德國的邀請函，他和他的團隊受巴斯夫最高管理層邀請前往德國總部—— 路德維希港，參加公司舉辦的「城市生活」創意大賽總決賽。

這是巴斯夫慶祝成立150 週年所發起的一項共創計劃，全球員工可以提出任何以「空氣、交通和水」為主題的創意。經過投票以及專家小組對創意方案的甄選，最終共有10 組團隊入圍總決賽，親自向包括巴斯夫執行董事會成員在內的評審團展示自己的創意。

魯旭和他的夥伴們提出有關「如何在洗滌過程中節水」的方案，最終從全球142 個創意中脫穎而出。作為十強決賽舞臺上最年輕的團隊，他們不僅贏得大賽最高榮譽，還獲得了專案執行所需的資金。

這群年輕人把此次參與150 週年慶盛典的經歷視為一場華麗的探險，從「腦洞大開」到「夢想成真」，他們這次的成長或許會被寫入公司歷史。

魯旭的參賽靈感源於日常的普通實驗，與同在上海實驗室工作的組員蔡樹君、帥晶亮和沈璟討論後，大家幾乎一拍即合，迅速決定著手準備創意大賽的提案。

「我們實驗室的團隊氛圍一直很好，大家非常喜歡就研發中的問題展開討論」，沈璟說，「他人的指點經常可以使你靈光乍現或茅塞頓開。」

他們不曾也不會孤軍奮戰。時任巴斯夫護理材料研究部資深經理 Sébastien Garnier一直大力鼓勵團隊成員參加創意大賽，並表示將為後續研究提供「堅定支持」。他幫助團隊完善專案提案，並提出下一步規劃：「我們應該在專案架構內評估整個業務模式的商業可行性，更有策略性地進行產品研發。」

順利通過初選後，他們立刻邀請了護理化學品業務部門的同事，以及新加坡的相關專家加入團隊，讓方案更完整。沈璟說:「在籌備的過程中，與業務部門同事的緊密合作和溝通，讓我們這些基層實驗人員有機會洞察產品的市場需求，開闊我們的視野，並拓寬思路，讓我們的方案更貼合市場需求，具有商業前景。」

「我們彷彿是實驗室的一群黑馬」，魯旭談及奪冠的心情時說，「當然確實有運氣的成分，但我想還是有一些必然因素在裡面。我們在完成實驗室工作之餘，研究了大量相關文獻，花費很多心血，當然也得到了不同部門同事的幫助，這是整個團隊的勝利。」

贏得比賽後，魯旭和他的團隊投入了更緊張忙碌的準備工作中：三場研討會分別在上海、懷恩多特和路德維希港舉辦，就「如何在洗滌過程中節水」這一課題集思廣益。「全球如此多的同事積極貢獻自己的創意和專長，支持魯旭及其團隊的工作，他們的熱情遠遠超出我們的想像」，巴斯夫護理材料研究部資深經理ClaudiaStaudt 說，「我們將與業務部門的同事攜手合作，對所有想法進行評估和分類，幫助該團隊在確保技術可行的前提下執行專案。」

巴斯夫亞太創新園（上海）副總裁蔡璽蘭博士（Dr. Piyada Charoensirisomboon）表示：「我真正欣賞是這個方案背後的團隊精神。提案的原創性和跨領域合作是得獎主因。」

除了成為「城市生活」創意大賽的絕對主角，這些常年埋頭在實驗室的年輕人還積極參與了巴斯夫150 週年慶的眾多相關活動。。

沈璟說:「參與和日常工作看似無關的活動讓我們收益良多。」。他和魯旭都加入了巴斯夫全球科學研討會上海站的前期籌備。「跳脫單純的產品研發，我們有機會了解其他方面的工作，這也是巴斯夫給予年輕人的機會。」

在去年舉辦的巴斯夫創益群英匯™ 科學研討會上，頂尖科學家和城市規劃專家齊聚上海，交流分享有關可持續城市生活最具前瞻性的真知灼見。「這是我們第一次見到那麼多學術巨擎，甚至還有諾貝爾獎得主。討論的氛圍前所未有，我們也從中汲取了許多工作靈感」，沈璟表示:「多平台的互動還擴大了我們的人脈，對我們參加創意大賽和奪冠大有裨益。」

「我們鼓勵研究人員善加利用亞太創新園內世界一流的實驗室和設施進行創意孵化，透過跨領域合作打造創新解決方案。」

蔡璽蘭博士（Dr. Piyada Charoensirisomboon），巴斯夫亞太創新園（上海）副總裁

在獲得「城市生活」創意大賽冠軍後，該團隊得到了執行專案所需的資金。「要實現我們的願景，還有很多工作要做，展開更深入的市場研究」，魯旭說，「前方還有很多挑戰需要克服。不過有了後續資源的支持，我們對專案的未來充滿信心。」

巴斯夫始終致力於不斷拓展亞太區的研發設施，培育本土創新文化。2012 年，位於上海的亞太創新園一期落成啟用；2015 年11 月，二期擴建專案順利竣工。亞太創新園以先進材料和系統作為研發重點，發揮全球研發樞紐作用，與國內客戶和學術界合作夥伴建立密切聯繫。

「我們鼓勵研究人員多加利用亞太創新園內世界一流的實驗室和設施進行創意育成，透過跨領域合作打造創新解決方案。」蔡璽蘭說，她相信亞太區將提出更多創新理念和解決方案以應對地區和全球挑戰。

魯旭笑言:「也許若干年後，這些創意產品都已上市。我想，那時候我會很自豪地和我的家人朋友說，這正是我剛進入職場時所做的呢！」