BASF独自のトータルオファー「you@BASF」

BASFでは、給与のほかにもさまざまなサポートを得ることができます。BASFは、それぞれのライフステージで必要な幅広いサポート「you@BASF」を提供します。BASF独自のトータルオファー「you@BASF」について詳しく知っていただくために、私たちは世界共通のカテゴリーを定めました。表をご覧になり、BASFの提供するサポートの内容をご確認ください。「競合他社に引けを取らない給与」、「総合的な福利厚生」、「生涯学習」、「協力的で安心・安全な職場環境」の4つのカテゴリーに分類しています。私たちはこれらのカテゴリーに従って、世界中で提供するトータルオファーを定期的に分析し、サポートを最適なものにしています。BASFのトータルオファーが世界レベルでの一貫性と地域ごとの柔軟性をバランスよく兼ね備えているのはこのためです。BASF独自のトータルオファー「you@BASF」が、グローバルな企業としても地域の企業としても、BASFを魅力的な会社にしているのです。

福利厚生制度

福利厚生は給与に加えて社員に提供される報酬です。 BASFは、それぞれのライフステージでのニーズと要望に応える福利厚生サービスを提供しています。その一例としては、退職サポート制度、ヘルスケアサポート、労災保険などが挙げられます。

研修制度

BASFは社員が力を最大限発揮し、最高のパフォーマンスを実現することを目指しています。すべての社員の成長を支援するグローバルフレームワークは、BASFの提供するサポートの一つです。私たちは社員にとって興味深く手ごたえのある研修の機会を提供しています。BASFは社員の成長を促進する企業として世界的に定評があり、やりがいのある課題や研修、キャリアパターン、そして部門をまたがる異動の機会を幅広く提供しています。

職場環境

協力的で安心・安全な職場環境のもとで、社員は力を存分に発揮することができます。私たちはワーク（仕事）とライフ（生活）の両立を目指し、ワークライフバランスのとれた働き方を推進しています。BASFの職場環境には、最新のインフラ、通信設備、業務機器が整った職場、そして柔軟な勤務形態と経済的安定性、さらには企業の長期的な展望がすべて揃っています。

給与体系

私たちは社員一人ひとりの貢献を的確に評価し、競合他社に引けを取らない総合的な給与を提供しています。給与体系においては、BASFの経済的実態や業績が社員の給与にも反映されます。給与の項目は主に基本給、社員のパフォーマンスに基づく報酬プログラム、および諸手当で構成されています。

you@BASF周期表

「you@BASF周期表」でBASFの提供するトータルオファーをご覧いただけます。この表は世界共通のカテゴリー「福利厚生」、「研修制度」、「職場環境」、「給与」で構成され、BASFが提供する魅力的なサポートを掲載しています。BASFのトータルオファーの代表的なものをまとめたこの表は、基本的にBASF全地域で提供されるサポートをご紹介しています。表のアイコンをクリックして、各項目の内容をご覧ください。トータルオファーの詳細につきましては、各国の「you@BASF周期表」でご確認いただけます。また、それぞれの仕事に対する具体的なトータルオファーは、仕事を提供するBASFの子会社によって異なりますのでご注意ください。