Im Juni wird die Welt ein Stück bunter; der Pride Month steht ganz im Zeichen von Vielfalt und Einbeziehung. Auch BASF bekennt Farbe und hisst am Standort Ludwigshafen die Regenbogenflagge.
Karriere

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Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Einbeziehung

Unterschiede machen uns erfolgreich

Wir sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und Inklusion den Unterschied machen. Nur, wenn die unterschiedlichsten Menschen zusammenkommen, ihre verschiedenen Erfahrungen und Einstellungen einbringen und Herausforderungen aus verschiedensten Blickwinkeln betrachten, entstehen kreative Innovationen und wegweisende Lösungen. Die Verbundenheit und enge Zusammenarbeit unserer Teams sind dabei unsere Stärke: Wir nennen es "The power of connected minds"!

Wir feiern Vielfalt in jeder Form: Diversität, Einbeziehung und Chancengerechtigkeit sind essenzielle Grundpfeiler unseres Handelns und unserer Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives (Arbeits-) Umfeld ein und befähigen unsere Mitarbeitenden, sich aktiv zu engagieren und zu entfalten.

Bei BASF schätzen wir die Vielfalt von Menschen, Meinungen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Sie ist eine wichtige Voraussetzung für unseren langfristigen Erfolg. Deshalb fördern wir ein einbeziehendes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Teams mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung begegnen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder anderen Merkmalen.
Vorsitzender des Vorstands (CEO) der BASF SE, verantwortlich für die Bereiche Corporate Legal, Compliance, Insurance; Corporate Development; Corporate Communications & Government Relations; Corporate Human Resources; Corporate Investor Relations und Senior Project Net Zero Accelerator

Markus Kamieth

Vorsitzender des Vorstands, BASF SE

Wie wir Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Einbeziehung fördern

Beschäftigtennetzwerke weltweit

Unser externes Engagement

Das sagen unsere Mitarbeitenden zum Thema Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Einbeziehung