Karriere
Karriere-Booster: TOP START International Business Leader Program
Sind Sie bereit, als Führungskraft durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt für unser TOP START International Business Leader Program.
Unser internationales Nachwuchsprogramm ermöglicht es herausragenden Talenten, ihre Karriere rasch voranzutreiben und eine Führungsposition im General Management zu übernehmen.
Bereit für einen Karriere-Boost?
Bewerbung für TOP START (Deutschland)
Kandidat:innen für das TOP START-Programm in Deutschland wird empfohlen, am Future Leaders Summit teilzunehmen.
Bewerbung für TOP START (China)
Kandidat:innen für das TOP START-Programm in China wird empfohlen, sich direkt über das Stellenangebot zu bewerben.
Die Programmhighlights im Überblick
Wonach wir suchen
Wir suchen herausragende Absolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften und Berufseinsteiger:innen
mit globalem Mindset und nachgewiesenem Führungspotenzial.
Sie verfügen über einen Abschluss in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin (Master, PhD oder MBA) und haben nicht mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Sie sollten bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt haben, beispielsweise durch anspruchsvolle Praktika bei führenden Arbeitgebern.
Als internationales Unternehmen wünschen wir uns eine ausgeprägte globale Denkweise, geformt durch internationale Studien- und Praxiserfahrungen. Fließende Englischkenntnisse sowie mindestens eine weitere Sprache sind uns besonders wichtig (weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert). Ebenso schätzen wir Ihr soziales Engagement.
Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne im Team. Neugierde, Flexibilität und Lösungsorientierung sowie Lust Veränderungen mitzugestalten, sind weitere wichtige Eigenschaften, die für die einzigartige Karrierechance im TOP START International Business Leader Programm erforderlich sind.
Programmablauf
Das Programm bietet einen hervorragenden Einstieg in eine erfolgreiche Karriere im General Management. Über einen Zeitraum von drei Jahren durchlaufen Sie drei Rotation, von denen mindestens eine international ausgerichtet ist. Im Gegensatz zu vielen anderen Trainee-Programmen bieten wir Einsatzmöglichkeiten mit hoher Verantwortung an. Durch die Dauer des Einsatzes von einem Jahr können Sie einen echten Unterschied machen, indem Sie vom ersten Tag an erfolgskritische Themen und Projekte vorantreiben.
Eine weitere Besonderheit des Programms ist es, dass es keinen vorgefertigten Ablauf des Programms gibt. Sie haben die Möglichkeit Ihren Programmablauf mitzugestalten unter Berücksichtigung Ihres Hintergrunds und Ihrer Interessen. BASF bietet eine große Bandbreite an Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Industrien, Ländern und Funktionen, die das Programm für jeden einzigartig machen.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Das Programm ist darauf ausgelegt Ihr Potenzial zu maximieren, eine zukünftige Führungskraft zu werden. Lernen und wachsen Sie in einem internationalen und inspirierenden Umfeld, in dem Ihre einzigartigen Ideen und Perspektiven geschätzt werden. Bekommen Sie regelmäßiges und offenes Feedback, welches Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt. In regelmäßigen Workshops mit Ihren TOP START Kolleg:innen erlernen Sie von Top-Coaches wichtige Führungsfähigkeiten und reflektieren im individuellen Coaching ihr Verhalten. Eine persönliche Bindung zu einem Senior Executive Mentor, sowie regelmäßige Kontakte zu Top Managern unterstützt ihre individuelle Entwicklung über das Rotationsprogramm hinaus. Darüber hinaus bietet das TOP START Alumni-Netzwerk eine starke Gemeinschaft und vernetzt Sie weltweit.
So bewerben Sie sich
Bewerbungsprozess
Bewerbung
Es gibt zwei Möglichkeiten, sich für das TOP START International Business Leaders Programm zu bewerben:
Option 1: Sie bewerben sich für den Future Leaders Summit (empfohlen für Kandidat:innen, die sich für das TOP START-Programm in Deutschland bewerben wollen).
Option 2: Sie bewerben sich direkt für das Programm, ohne am Future Leaders Summit teilzunehmen (empfohlen für Kandidat:innen, die sich für das TOP START-Programm in China bewerben wollen).
Prüfung
Eine auf TOP START spezialisierte Person aus dem Recruiting prüft Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen gründlich und objektiv auf der Grundlage der Programmkriterien. Sie erhalten innerhalb von fünf Arbeitstagen ein erstes Feedback von unserem Recruiting Center.
Online Assessment
Falls Ihr Profil unseren Programmkriterien entspricht, laden wir Sie zu einem Online Assessment ein. Der 90-minütige Test bewertet Ihr Führungspotenzial entlang verschiedener Persönlichkeitsmerkmale sowie Ihre verbalen und kognitiven Fähigkeiten. Ihre Ergebnisse werden mit den besten Kandidat:innen auf Ihrem Gebiet verglichen. Nach Abschluss des Tests erhalten Sie einen individuellen Feedback-Bericht mit Ihren Stärken und Entwicklungsbedarfen.
Telefoninterview
In einem persönlichen Telefoninterview wird Sie unsere auf TOP START spezialisierte Person aus dem Recruiting nach Ihrem Interesse und Ihrer Motivation für BASF und das Programm fragen. Sie werden die Möglichkeit haben, sich mit uns über Ihre Karriereziele, allgemeinen Erfahrungen und Fähigkeiten auszutauschen. Darüber hinaus laden wir Sie ein, uns Ihre Fragen zu stellen.
Videointerview
Lernen Sie den Programm-Manager kennen, der neugierig darauf ist, Sie näher kennenzulernen und zu erfahren, warum Sie die richtige Person für diese einzigartige Gelegenheit sind. Bereits in diesem Gespräch werden wir einen möglichen Ablauf des Programms unter Berücksichtigung Ihres Hintergrunds und Ihrer Interessen besprechen. Auch in diesem Gespräch werden wir dafür sorgen, dass Sie genügend Zeit haben, Ihre Fragen zum Programm und zu unserem Unternehmen zu stellen.
Optional: Future Leaders Summit
Wenn Sie sich für den Future Leaders Summit beworben und alle vorherigen Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, werden Sie zur Teilnahme an der Veranstaltung eingeladen. Das Event bietet die einzigartige Chance, BASF intensiv kennenzulernen, unser Senior Management bis auf Vorstandsebene zu treffen und sich mit der bestehenden TOP START Community auszutauschen.
Interviewtag
An diesem Tag werden Sie Gespräche mit 4-5 Personen haben, darunter ein Vorstandsmitglied der BASF und andere Mitglieder unseres Senior Leadership Teams. Die Gespräche finden entweder online oder persönlich statt, was wir mit Ihnen im Vorfeld besprechen. Sie werden die Gelegenheit haben, Ihr Verständnis für das große Ganze zu zeigen und dass Sie in der Lage sind, eine breite Perspektive einzunehmen. Sie werden auch die Chance bekommen, mutige Ideen zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen des globalen Geschäfts zu diskutieren. Innerhalb von zwei Tagen erhalten Sie Ihr abschließendes Feedback persönlich vom Programm-Manager.
Finales Angebot
Nach erfolgreichem Abschluss des Interviewtages werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Vertragsdetails mit Ihnen zu besprechen und bereits weitere Ideen zu erarbeiten, wie das Programm für Sie aussehen kann und welche Einsätze möglich sind. Zudem besprechen wir gemeinsam den Startzeitpunkt, der grundsätzlich flexibel ist und nicht zu einem für alle Kandidat:Innen fest definierten Zeitpunkt erfolgt.
Future Leaders Summit
Der Future Leaders Summit findet vom 13. bis 14. Mai 2025 am BASF-Hauptsitz in Ludwigshafen statt.
Es handelt sich hierbei um ein exklusives Karriere-Event für das TOP START International Business Leader Traineeprogramm. Teilnehmende erhalten während des Events einen Einblick, wie eine Karriere bei BASF aussehen kann sowie die Möglichkeit, sich mit vielfältigen und ambitionierten jungen Führungskräften in unserem Unternehmen und mit Mitgliedern des Vorstands zu vernetzen.
Der Future Leaders Summit ist ein optionales Angebot. Sie können sich auch ohne Teilnahme am Future Leaders Summit für das TOP START International Business Leader Programm bewerben. Bitte beachten Sie die verschiedenen Stellenausschreibungen.
Der Bewerbungszeitraum für den Future Leaders Summit beginnt am 6. Januar 2025. Vorab besteht die Möglichkeit, sich auf die Warteliste setzen zu lassen, schreiben Sie dazu bitte eine E-Mail an: future-leaders-summit@basf.com.
FAQ
Wann ist die Bewerbungsfrist für das TOP START Programm?
Es gibt keine Bewerbungsfrist. Wir empfehlen jedoch, sich mindestens 4 Monate vor dem bevorzugten Eintrittsdatum zu bewerben, um genügend Zeit für den Abschluss des Rekrutierungsprozesses einzuplanen. Einige unserer TOP START Teilnehmer:innen haben auch betont, dass es empfehlenswert ist, sich mehr als 4 Monate vor dem bevorzugten Eintrittsdatum zu bewerben. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Vertrag frühzeitig zu unterzeichnen und Ihre Masterarbeit zu schreiben oder nach Abschluss des Studiums zu reisen, ohne sich um Bewerbungen kümmern zu müssen.
Welche Dokumente werden für eine Bewerbung benötigt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Motivationsschreiben, Lebenslauf (mit Ihrer finalen/aktuellen Durchschnittsnote), Schulabschlusszeugnis, Bachelorzeugnis mit Noten, Masterzeugnis mit Noten oder aktuelle Leistungsübersicht, Arbeitszeugnisse (schriftlich oder Angabe einer Kontaktperson), GMA T Test Ergebnis (falls vorhanden) und Zertifikate.
Welche maximale Dateigröße kann ich hochladen?
Dateien, wie eingescannte Zertifikate, dürfen jeweils nicht größer als 5 MB sein. Bitte versuchen Sie PDF-Formate zu verwenden.
In welcher Sprache soll ich mich bewerben?
Wir bevorzugen Englisch, aber Bewerbungen auf Deutsch sind ebenfalls möglich.
Kann ich mich sowohl für den Future Leaders Summit als auch für das Programm parallel bewerben?
Bitte bewerben Sie sich nur für eine der beiden Möglichkeiten. Wenn Sie am Future Leaders Summit teilnehmen möchten, bewerben Sie sich bitte für die Veranstaltung. Wenn Sie nicht am Future Leaders Summit teilnehmen möchten, bewerben Sie sich bitte direkt für das Programm.
Ich habe keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Kann ich mich trotzdem für das Programm bewerben?
Wir suchen zwar in erster Linie Kandidat:innen mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, sind aber auch offen für spannende Profile, die einen Quereinstieg in das Business anstreben. Sie sollten jedoch bereits erste Erfahrungen im Business-Kontext gesammelt haben z. B. in Form von Praktika oder beruflichen Stationen.
Auf welche Datenschutzrichtlinie bezieht sich das Online-Bewerbungssystem?
Alle BASF zur Verfügung gestellten Daten werden in strikter Übereinstimmung mit dem deutschen Datenschutzrecht behandelt. Kandidateninformationen, die über unser Online-Bewerbungssystem erfragt werden, werden mit strikter Vertraulichkeit behandelt und ausschließlich für Bewerbungszwecke genutzt.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zum finalen Feedback?
Der End-to-End-Rekrutierungsprozess dauert durchschnittlich 3 bis 4 Monate.
Wann erhalte ich nach dem letzten Interviewtag ein Feedback?
In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage nach Ihren finalen Interviews eine Rückmeldung.
Wenn Sie am Future Leaders Summit teilnehmen, der in der Regel im Mai jeden Jahres stattfindet, finden die Interviews in der Woche nach dem Future Leaders Summit statt und sie bekommen dann innerhalb weniger Tage eine finale Rückmeldung.
Gibt es ein festes Datum, an dem ich meine erste Rotation beginnen muss?
Das TOP START Programm bietet Ihnen die Flexibilität, das ganze Jahr über zu beginnen. Es gibt keine festen Einstiegstermine.
Wo startet das Traineeprogramm und wo bekomme ich einen Vertrag?
Das Programm startet entweder in Deutschland (Ludwigshafen) oder in China (Shanghai). Wir werden uns mit Ihnen zu Beginn des Rekrutierungsprozesses zum Ort abstimmen. Bitte beachten Sie bei der Bewerbung auch die verschiedenen Ausschreibungen für die unterschiedlichen Orte.