BASF Antwerpen
Diversiteit & Inclusie
Diverse teams zijn essentieel voor succesvolle en innovatieve organisaties. Teams van mensen met verschillende leeftijd, gender, achtergrond, fysieke kenmerken, seksuele voorkeur of geloof of welk onderscheid dan ook. We stimuleren een inclusieve werkomgeving en moedigen hierbij onze medewerkers aan om onze ambitie als toonaangevend chemisch bedrijf waar te maken.
BASF en meer dan 50 andere bedrijven engageren zich om sterker in te zetten op alle arbeidstalent en ondertekenden een diversiteitscharter, want talent kent geen kleur, afkomst, leeftijd of geaardheid. Het initiatief komt van netwerk van ondernemingen VOKA - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland.
BASF Antwerpen stelde ook onderstaand beleidskader op om verder te werken aan een inclusieve werkomgeving.
Onze missie
Onze sleutelprincipes
We streven eveneens naar diversere leiderschapsteams door het aantal vrouwen in leidinggevende posities te vergroten naar 30% tegen 2030. Hiermee willen we een eerlijk aandeel vrouwelijke leidinggevenden bereiken, en meer vrouwelijke medewerkers wereldwijd.
Diversiteit is uiteraard meer dan gender alleen. Meer over Diversity & Inclusion bij BASF is hier te lezen.