Histórico de Casos de Sustentabilidad en la Práctica

Desarrollo social y sustentable en Argentina

En BASF, creamos química para un futuro sustentable. Combinamos el éxito económico con protección ambiental y responsabilidad social. En este contexto, nuestra estrategia de compromiso social prevé ampliar el impacto positivo conectando personas, organizaciones sociales, ámbito público y empresas en miras a superar los desafíos sociales, sin perder de vista las oportunidades de negocios.

Así, fue lanzada una nueva estrategia de compromiso social con enfoque en distintas áreas de actuación: empleabilidad, educación ambiental y científica, protección de los recursos naturales y de la biodiversidad. La estrategia se centra en dos pilares, valor compartido y ciudadanía corporativa, y ya impactó a 410.000 personas entre 2016 y 2018. Los proyectos seleccionados contribuyen también a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), definidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), para abarcar una visión ambiental, social y económica.

En cuanto a sus iniciativas de ciudadanía corporativa, BASF realiza cada año una convocatoria pública para la selección y apoyo de proyectos sociales y ambientales. En 2019, en Argentina, fueron seleccionados los siguientes proyectos:

Programa Dínamo Libertate

Desde 2018, la empresa social Libertate apoya a 14 emprendimientos liderados por jóvenes en situación de discapacidad, con planes de trabajo a medida, asistencia técnica y constante seguimiento.

En 2019, el programa Dínamo de Libertate fue nuevamente escogido por BASF a través de la convocatoria Conectar Para Transformar, para la realización de una segunda etapa basada en mentorías que ayuden a madurar los proyectos trabajados en 2018, ingresándolos a alguna cadena de valor.

“Valoramos el aporte y abordaje innovador de BASF para tomar la temática discapacidad, ya que impulsa el desarrollo de emprendimientos inclusivos en territorio y luego se abre a generar valor social incorporando dentro de su cadena de valor a estos proveedores del sector discapacidad”, señaló Gabriela Ferreiro, Codirectora de Libertate.

En total fueron 100 emprendedores que trabajaron de la mano con colaboradores de BASF expertos en Marketing, ingeniería industrial, diseño gráfico y terapia ocupacional.

Además, se realizaron dos eventos de relacionamiento con empresas del Parque Industrial y de la municipalidad de Malvinas Argentinas, reuniendo actores del sector público y privado, para generar alianzas y tender redes locales.

Esta iniciativa también impactó indirectamente a 400 personas, en su mayoría familiares de los mismos participantes.

Generación de cambios.

Es un emprendimiento de chocolatería y pastelería artesanal que nace del programa Dínamo, y ahora suministra sus productos para eventos externos e internos de BASF.

Generación de cambios habilita espacios de trabajo para jóvenes con discapacidad mental entre 26 y 45 años, que, en su mayoría, nunca habían trabajado, y con la nueva oportunidad, fueron adquiriendo hábitos laborales como asistencia, puntualidad, responsabilidad, concentración, y trabajo en equipo, durante las cuatro horas y media que le dedican a su labor diaria.

“Esta oportunidad es para la mayoría de ellos una etapa de aprendizaje, ellos llegan por su cuenta al trabajo, ya sea en transporte público o caminando, y esto les da mucha más autonomía. También, para varios de ellos este es su único grupo social fuera de su casa, así que es fundamental sostenerlo y crear un clima de trabajo en donde se sientan respetados’, afirmó Fabiana Lingeri, referente de Generación de Cambios.

A partir de su alianza con BASF, los ingresos de Generación de cambios se incrementaron en un 35% y el 40% de las ventas del emprendimiento fueron realizadas por la compañía. Con este aumento, compraron más insumos para la producción y contratarán a dos nuevos colaboradores. El 50% de las ganancias, es repartida entre los integrantes del emprendimiento.

Conocer más del emprendimiento

PLANTARSE

20 jóvenes de entre 18 y 24 años, junto a otros 100 habitantes de la zona, recibieron actividades de formación y talleres de preparación para la limpieza del Vivero Municipal, armado de huerta, sistema de riego y compostaje. Tras la actividad, se mejoraron las condiciones de invernadero actual, añadiendo nuevas especies.

Colaboradores de BASF también trabajaron como voluntarios, realizando cartelería, folletería y mobiliario con pallets reciclados, además de desarrollar junto a Plantarse, un proyecto a largo plazo que incluye capacitar a los jóvenes en temas de emprendimiento con base en el cuidado del medio ambiente.

PROEM

60 jóvenes entre los 18 y 25 años realizaron cursos de Testing de Software y programación, además de capacitaciones en habilidades socioemocionales, con el fin de prepararlos para el contacto con las empresas.

Colaboradores del área de Recursos Humanos de BASF en Argentina se ofrecieron como voluntarios para entrenarlos en la búsqueda de empleo, armando sus currículums, haciendo simulacros de entrevistas, y colaborando con la etapa de intermediación laboral. Igualmente se gestionaron visitas guiadas a la planta de BASF, junto con charlas de los que trabajan en las áreas de foco, para después enviar los currículums de los beneficiarios y propiciar entrevistas.

Finalmente, estas iniciativas que junto con BASF trabajan por el desarrollo de la comunidad de Tortuguitas del Partido de Malvinas Argentinas, contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles planteados por la ONU, al asegurar educación inclusiva, equitativa y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje, generando crecimiento económico, inclusivo y sostenible, para reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos.