人材

社員はBASFの戦略の成功の鍵を握っています。私たちは優秀な人材を雇用し、社員の成長をサポートしたいと考えています。そのために、私たちは、互いに刺激し合い、連携した職場環境を整えるだけでなく、相互信頼、尊敬、最高のパフォーマンスへのあくなき挑戦を基とした、巻き込み型（インクルーシブ）リーダーシップに力を入れています。

BASFの戦略を成功に導く鍵となるのは、当社の社員です。そのため、私たちは社員とリーダーに信頼を寄せており、お客様のニーズに合わせた製品とサービスの提供を可能にするために必要なツールとスキルを社員に提供しています。相互信頼に基づく働きやすい労働条件のもと、社員一人ひとりのスキルや能力を伸ばすことができる職場環境を推進すると共に、多様性を取り入れることで、イノベーションの力をさらに強化していきたいと考えています。これにより、ますます急速に変化する環境、人口動態の変化、デジタルワークプレイスの課題にも対応します。社員一人ひとりの生涯学習と能力開発が、この基盤を築きます。そして、報酬と福利厚生、そしてワークライフバランスをサポートするという私たちのコミットメントは、総合的なオファーパッケージを完成させます。今後も優秀な人材を惹きつけ、モチベーション高く働き続けてもらうために、BASFは雇用主として魅力的であり続けるための継続的な取り組みをしていきます。またBASFの社員は、当社のアンバサダーとして重要な役割を担います。

従業員数

従業員数は、2022年12月31日時点の111,481人から、2023年12月31日時点で111,991人に増加しました。この増加は、主にアジア太平洋地域、特に中国の湛江にある新しいフェアブント拠点の人員増加によるものです。またこの増加は、長期休職者の退職や離職、欧州を中心としたコスト削減プログラムに関連する措置によって一部相殺されました。実習生は3,045名(2022年:3,049名)で、そのうち21.3%が女性でした。臨時契約社員は2,305名です(うち女性43.4%)。