事業發展
關懷與支援
對每一個員工負責:我們支持並鼓勵
這已非新觀念 — 企業的成功來自於優秀的員工。對巴斯夫來說,這不只是一個好聽的理論,而是行動方針,我們必須非常認真地做到以下幾點才能打造最佳團隊:
關心和支持
只有良好的工作條件才能吸引和留住適合企業的人才。因此,我們提倡在不同層級和專業領域的員工能夠跨越國界,相互支援。無論是工作與生活的平衡,還是健康和安全 — 在安全可靠的工作環境中,我們追求相互信任、尊重、肯定的企業文化。
事業發展
對每一個員工負責:我們支持並鼓勵
這已非新觀念 — 企業的成功來自於優秀的員工。對巴斯夫來說,這不只是一個好聽的理論,而是行動方針,我們必須非常認真地做到以下幾點才能打造最佳團隊:
關心和支持
只有良好的工作條件才能吸引和留住適合企業的人才。因此,我們提倡在不同層級和專業領域的員工能夠跨越國界,相互支援。無論是工作與生活的平衡,還是健康和安全 — 在安全可靠的工作環境中,我們追求相互信任、尊重、肯定的企業文化。