Kdo jsme

Naše cíle

Klíčem k budoucímu obchodnímu úspěchu je vytvářet hodnoty pro životní prostředí, společnost a obchod. To je důvod, proč jsme si stanovili ambiciózní globální cíle respektující celý náš hodnotový řetězec a tři rozměry udržitelnosti. Transparentně sdílíme naše dosažené cíle tak, aby naši zákazníci, investoři, zaměstnanci a další zainteresované strany věděli, co děláme a jak si stojíme. Chceme růst rychleji než trh, dále zvyšovat naši ziskovost, dosahovat návratnosti vloženého kapitálu (ROCE) vysoko nad jeho procentní hodnotou a každoročně navyšovat dividendu z akcie na základě silného volného peněžního toku. 

Kromě těchto finančních cílů sledujeme také rozsáhlé cíle udržitelnosti. V této souvislosti jsme výrazně zvýšili náš cíl snížení CO2 v roce 2021.1 Chceme posílit zaměření našeho produktového portfolia na udržitelnost a v roce 2022 aktualizovat naše cíle v oblasti řízení našeho produktového portfolia.2 Usilujeme také o podporu udržitelnosti v našich dodavatelských řetězcích a o zodpovědné využívání přírodních zdrojů. Chceme také dále zlepšovat bezpečnost naší výroby. Vedle toho se zaměřujeme na propagaci rozmanitosti v rámci společnosti a na vytváření pracovního prostředí, ve kterém naši zaměstnanci pociťují bezpečí a podporu pro svůj vlastní růst a co nejlepší výkon.

Smyslem těchto cílů je vést náš podnik do udržitelné budoucnosti a zároveň přispívat k uplatňování cílů udržitelného rozvoje stanovených OSN. Zaměřujeme se na problémy, k jejichž řešení můžeme jako společnost zásadně přispět, jako jsou například ochrana klimatu, udržitelnost spotřeby a výroby či boj proti hladomoru.

Pokrok v dosahování cílů v roce 2021

Růst ziskovosti

Každoroční dosahování návratnosti vynaloženého kapitálu (ROCE) vysoko nad procentní hodnotou kapitálu.

Cíl

>9%

Stav v roce 2021

13.5%

8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG 1
Každoroční růst objemů prodeje rychlejší než globální světová výroba.

Cíl

>6.1%

Stav v roce 2021

10.6%

8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG
Zvyšování EBITDA před zvláštními položkami o 3-5 % v každém roce.

Cíl

3%–5%

Stav v roce 2021

53%

8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG
Každoroční navyšování dividendy z akcie na základě silného volného peněžního toku.
Cieľ
>€3.30

Stav v roce 2021

€3.402

8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG

Účinná ochrana klimatu

Snížení našich absolutních emisí CO2 o 25 % do roku 2030.

Cíl

 

16.4 MMT

Stav v roce 2021

20.2 MMT

green background image with with text 13-climate action
SDG

Udržitelné produktové portfolio

Dosažení zisku 22 miliard EUR z prodeje výrobků Accelerator do roku 2025.

Cíl
 

€22,0 miliárd

Stav v roce 2021

€24,1 miliárd

icons 2-zero hunger, 6-clean water and sanitation, 12- responsible consumption and production, 13-climate action
SDG

Odpovědné nakupování

Pokrytí 90 % našich relevantních nákladů s hodnocením udržitelnosti do roku 2025.

Cíl

90%

Stav v roce 2021

85%

8-decent work and 12-responsible consumption and production
SDG
U 80 % našich dodavatelů zlepšení jejich výkonu v oblasti udržitelnosti na základě reevaluace.

Cíl

80%

Stav v roce 2021

74%

8-decent work and 12-responsible consumption and production
SDG

Efektivní využívání zdrojů a bezpečná výroba

Celosvětové snížení bezpečnostních incidentů na každých 200 000 pracovních hodin na ≤ 0,1 do roku 2025.

Cíl

 

≤0,1 

Stav v roce 2021

0,3
6-clean water and sanitation, 8-decent work and economic growth
SDG
Celosvětové snížení ušlého času z důvodu pracovních úrazů na každých 200 000 pracovních hodin na ≤ 0,1 do roku 2025.

Cíl

 

≤0,1

Stav v roce 2021

0,3
8-decent work and economic growth
SDG
Zavedení udržitelného řízení spotřeby vody ve výrobních závodech našeho koncernu v oblastech s nedostatkem vody do roku 2030.

Cíl

 

100%

Stav v roce 2021

53,5%

6-clean water and sanitation, 12-responsible consumption and production
SDG

Zapojení zaměstnanců a rozmanitost 

Zvýšení procenta žen ve vedoucích pozicích s disciplinární odpovědností o 30 % do roku 2030.

Cíl

30%

Stav v roce 2021

25,6%

5-gender equality
SDG
Více než 80 % našich zaměstnanců cítí, že v BASF mohou růst a podávat co nejlepší výkon.

Cíl

>80%

Stav v roce 2021

82%
8-decent work and economic growth
SDG
Nejvýznamnější klíčové indikátory výkonu

1 Zahrnuje emise Scope 1 a Scope 2. V březnu 2021 jsme nahradili náš předchozí cíl CO2-neutrálního růstu do roku 2030 (výchozí rok 2018: 21,9 milionů metrických tun CO2e) novým, ambicióznějším cílem ochrany klimatu – snížit absolutní emise CO2 o 25 % ve srovnání s rokem 2018 (nový cíl: 16,4 milionů metrických tun CO2e).

2 Našeho prodejního cíle pro Akcelerátory na rok 2025 jsme již dosáhli. Následně v průběhu roku 2022 aktualizujeme cíl řízení našeho produktového portfolia.

3 Více informací o Cílech udržitelného rozvoje na sustainabledevelopment.un.org

4 Dividenda navržená představenstvem

Jednáme v souladu s Cíli udržitelného rozvoje OSN