Relations avec les Autochtones

Notre promesse envers les Autochtones

BASF Canada s'est engagée à faire progresser ses relations avec les Autochtones dans le cadre du processus de vérité et de réconciliation. Pour ce faire, l'équipe de direction canadienne a pris l'engagement de stimuler la participation autochtone, conformément à notre Politique de relations avec les Autochtones.

BASF Canada est fière d'être membre du Conseil canadien pour le commerce autochtone et s'est engagée dans le processus EAC en août 2023. Nous sommes impatients de progresser dans le PAR et de maintenir des relations significatives et proactives avec les Autochtones par son entremise.

Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA)

Le Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA) jette des ponts et favorise des relations commerciales durables entre les peuples, les entreprises et les communautés autochtones et non autochtones par le biais de divers programmes, d'outils, de formations, de création de réseaux, de prix commerciaux importants et d'événements nationaux.

Relations progressistes avec les Autochtones (RPA)

Le RPA est un programme de certification offert par le CCCA qui affirme la performance et l'engagement social des entreprises dans les relations autochtones. Il s'agit du principal programme de relations autochtones, qui offre un niveau élevé d'assurance quant à l'engagement significatif des entreprises, car sa désignation est appuyée par une vérification indépendante et par une tierce partie pour l'approbation.

Engagements antérieurs

Iron and Earth (I&E)

En 2022, BASF Canada, en partenariat avec Bullfrog Power, a fourni 25 000 $ en parrainage pour appuyer le programme de formation en compétences éoliennes Iron & Earth de la communauté à Maskwacis, en Alberta.

Ce programme de formation et de perfectionnement a été élaboré aux côtés des communautés autochtones, en tenant compte des perspectives autochtones sur l'énergie renouvelable et la réconciliation. Il comprenait 5 jours de cours en classe et 5 jours d'apprentissage pratique pour 9 stagiaires, qui ont installé deux panneaux solaires et une éolienne de 1,1 kW. Les nouveaux générateurs d'énergie fourniront de l'électricité au Maskwacis Cultural College et à la communauté environnante.

Production et don de désinfectant pour les mains par les employés de Windsor

En 2020, l'établissement de BASF Canada à Windsor — qui produit normalement des revêtements automobiles et des produits de finition — a produit du désinfectant pour les mains pour en faire don à travers l'Ontario, le Québec et l'Alberta, y compris aux communautés autochtones qui étaient dans le besoin.

Au total, 47 caisses de désinfectant pour les mains ont été données aux communautés autochtones suivantes à travers le Canada afin de contribuer à leur santé et à leur sécurité :

Hiawatha First Nations Health Centre
Naandwechige-Gamig Wikwemikong Health Centre
Assignak Family Health Team
Keewatin Tribal Council

during the BASF and Bullfrog Power solar panel launch event on Tuesday October 16 2018 in Hiawatha First Nation, Ont.

Projet d'énergie renouvelable de la Première nation de Hiawatha

En 2018, BASF Canada et Bullfrog Power ont financé un panneau solaire de 22 kilowatts sur le bâtiment Old Railroad Stop de la communauté, ce qui permettra à la communauté de réaliser des économies en énergie estimées à 154 000 $ sur 25 ans. L'Old Railroad Stop est l'entreprise phare et le lieu de rassemblement de la communauté, fonctionnant comme un centre de formation professionnelle pour les jeunes de la région, offrant des possibilités d'emploi à bon nombre d'entre eux..

Le camp de formation beauté autochtone Indigenous Beauty de BASF

En 2023, BASF Canada et son équipe des Soins personnels se sont associés à StitchCrew, un organisme au service des entrepreneurs en phase de démarrage, pour lancer le premier atelier « Indigenous Beauty Bootcamp » de BASF afin de soutenir les marques appartenant à des Autochtones dans le domaine des soins personnels et de favoriser l'inclusion au sein de l'industrie de la beauté.Le programme comprenait des séances pratiques de coaching et de mentorat par des experts de l'industrie et la possibilité de gagner des subventions non dilutives et d'autres contributions en nature. Les six finalistes ont dépassé les attentes lors de leurs présentations et les prix ont été répartis en fonction des besoins respectifs des marques retenues :

LODGE Soy Candles et Sequoia Soaps ont reçu chacun 10 000 USD de subventions non dilutives.
Nuez Acres, Standing Spruce et Tribalure Cosmetics & Skincare ont reçu le prix Capstone.
Uasau Soap a reçu un prix exceptionnel à la fois pour la subvention non dilutive et pour le projet Capstone, en reconnaissance de son remarquable parcours commercial et de son histoire unique.

Parrainage

Indspire

Indspire est un organisme caritatif national autochtone officiel qui investit dans l'éducation des Premières nations, des Inuits et des Métis pour le bénéfice à long terme de ces personnes, de leurs familles et de leurs communautés. En partenariat avec des parties prenantes autochtones, privées et publiques, Indspire forme, connecte et investit dans les Premières nations, les Inuits et les Métis afin qu'ils atteignent leur potentiel le plus élevé.

BASF Canada parraine le programme Bâtir un avenir meilleur, qui offre un soutien financier sous forme de bourses d'études et de bourses d'excellence aux étudiants des communautés autochtones.

Nos contributions, qui ont été égalées par le gouvernement canadien pour chaque dollar versé depuis 2016, ont permis d'offrir des bourses à 40 étudiants (et ce n'est pas fini!).

Pour en savoir plus sur le programme Bâtir un avenir meilleur, cliquez ici.

Depuis 2022, BASF Canada est également un fier commanditaire de l'événement Soaring d'Indspire, un rassemblement annuel pour l'autonomisation de la jeunesse autochtone. Un avenir radieux est un forum où les élèves du secondaire se renseignent sur les options de carrière et d'éducation postsecondaire en participant à des ateliers sur les professions. Les étudiants peuvent également obtenir des informations sur l'aide financière et rencontrer certains des meilleurs employeurs du Canada.

Pour en savoir plus sur Soaring, cliquez ici.

Séances d’apprentissage et événements internes

BASF Canada continue de favoriser la création d’une culture d’apprentissage au sujet de l’histoire et de la marginalisation des peuples autochtones du Canada et de définir notre rôle dans le processus de réconciliation.

Afin d’informer nos employés au sujet de l’histoire des Premières Nations au Canada, des problèmes sociaux persistants qui affligent leurs communautés et de notre rôle en tant qu’allié, BASF Canada présente des séances et des événements spéciaux avec des conférenciers invités, par exemple :

Séance d’information sur la Journée nationale de la robe rouge avec des conférenciers invités.
Séance d’information sur la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation annuelle avec des conférenciers invités.
Formation sur l’histoire et la culture autochtones pour les employés
Apprentissage expérientiel au Wanuskewin Heritage Park à Saskatoon, Sask.
Don à la Indian Residential School Survivors Society (IRSSS)