BASF Antwerpen
Ingenieurs: een onmisbare schakel
Lees hier het interview met Katja Leten over de verschillende ingenieursprofielen op de site van BASF Antwerpen. Zelf maakte ze de overstap van onze engineeringafdeling naar het recruitmentteam.
![](/api/imaging/focalarea/16x9/210x/dam/jcr%3Aace177bc-c2d7-31b7-a6b7-d3d17d9873a6/Rekrutering_antwerpen.jpg)
About
Als manager van het recruitment team is Katja vertrouwd met allerlei rollen op BASF Antwerpen. Voor ze 7 jaar geleden de overstap maakte naar HR, werkte ze op de engineering afdeling als projectmanager samen met haar collega's lead engineers aan een uitdagend portfolio van kleinere tot grotere investeringsprojecten. Daardoor heeft ze altijd een speciale band blijven houden met de nieuwe ingenieurs die we dagelijks zoeken voor onze site, en dat zijn er op vandaag veel!
Katja, wat zijn zo de ingenieursprofielen die jullie zoeken?
Binnen onze site-engineering afdeling zoeken we dit jaar zowel projectmanagers als lead engineers voor de 5 vakgebieden: process, piping, mechanical, civil en E&I. Extern kijken we vooral uit naar ingenieurs met een paar jaar relevante ervaring binnen één van deze vakgebieden in de (petro)chemie, complexe voedingsindustrie of energiesector.
Welke uitdagingen zijn er voor ingenieurs op BASF Antwerpen?
De grootste uitdaging voor onze ingenieurs is enerzijds het leren kennen van onze Verbund site waar zoveel verschillende processen en technologieën aanwezig zijn. Een ware speeltuin voor ingenieurs! Wat ook heel belangrijk is, is teamwerk binnen zo'n multidisciplinair projectteam. Het beste resultaat bereik je door over het muurtje van je eigen vakgebied te kijken en affiniteit en interesse te tonen voor de andere vakgebieden. Zo maak je dat 1 plus 1 meer dan 2 is.
Vanuit jouw ervaring, wat maakt dit een top-werkplek voor ingenieurs?
Naast die technologische speeltuin, vind ik persoonlijk ook de aangename en collegiale werksfeer op onze site een grote toegevoegde waarde. Dit maakt dat het voor ingenieurs heel makkelijk is om je interesseveld te verbreden, want iedereen is bereid om je een inkijk te geven in de zaken waar zijzelf mee bezig zijn. Een gevolg hiervan is ook dat je continu verder kan blijven ontwikkelen in een richting die je echt boeit, zonder dat je van werkgever moet veranderen. Hoe mooi is dat!
Ook goesting gekregen om een uitdaging op BASF te verkennen?
Bekijk het vacature-aanbod op www.werkenbijbasf.be