Diversité & Inclusion

Nos employés sont la force motrice de l’entreprise. Les équipes diversifiées sont plus performantes, plus innovantes et plus créatives. C’est pourquoi nous voulons attirer, retenir et développer des talents diversifiés.

Nous valorisons la contribution individuelle et le talent de chaque employé et voulons créer un environnement de travail dans lequel chacun peut être lui-même, se sentir impliqué et accepté et peut se développer pleinement.

Nous travaillons ensemble comme une seule équipe grâce à un dialogue basé sur l’honnêteté, le respect et la confiance mutuelle. Nous encourageons les comportements inclusifs et ne laissons aucune place à la discrimination, aux comportements indésirables et/ou au harcèlement.

Nous encourageons tout le monde à se parler pour prévenir ou arrêter cela. Les rapports sont pris au sérieux.

BASF Anvers embrasse la diversité

Nous apprécions la contribution unique de chaque employé. En rassemblant des personnes d’origines, d’idées, d’expériences et de talents divers et en leur permettant de travailler ensemble, nous réussissons mieux. Cela nous aide à examiner les problèmes sous différents angles et à trouver des solutions et à prendre des décisions ensemble. Cela nous donne un aperçu des évolutions sociales, afin de mieux comprendre nos clients (internes) et de mieux répondre à leurs besoins. Des équipes composées de diversité sont un levier de créativité et d’innovation.

BASF Anvers mène avec le pouvoir de l’inclusion

Nos gestionnaires sont des modèles dans l’application des politiques dans la pratique quotidienne. Ils dirigent en reconnaissant et en valorisant les différences individuelles entre les employés. Ils mettent tout en œuvre pour créer un environnement de travail inclusif qui inspire et relie les employés à l’égalité des chances pour tous.

BASF Anvers encourage un comportement inclusif et ne tolère pas la discrimination

Ensemble, nous garantissons un environnement de travail inclusif dans lequel nous travaillons ensemble avec respect et sur la base d’une confiance mutuelle. Chaque être humain a la même valeur, indépendamment de son âge, de son sexe, de ses antécédents, de ses caractéristiques physiques, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de toute distinction. Nous ne tolérons pas la discrimination, les comportements indésirables et/ou le harcèlement.

BASF Anvers recrute des talents diversifiés et veille à leur développement

BASF Anvers recrute des talents sur la base de compétences, indépendamment de l’âge, du sexe, des antécédents, des caractéristiques physiques, des préférences sexuelles, de la religion ou de toute autre distinction. Nous mettons également tout en œuvre pour reconnaître, valoriser et développer les talents diversifiés. Nous le faisons sur la base de la performance et du comportement, mesurés sur la base de mesures objectives.